Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Luxus-Einzelhandel und erreiche Verkaufsziele.
- Unternehmen: Tissot, führend in der Schweizer Uhrenindustrie mit über 4 Millionen exportierten Uhren jährlich.
- Vorteile: Karrierechancen, positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil einer globalen Marke zu sein.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem freundlichen, teamorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden in einer neuen Boutique.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Teammanagement, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Avec plus de 4 millions de montres exportées dans le monde entier chaque année, Tissot s'est imposé comme le leader de l'industrie horlogère traditionnelle suisse. Tissot est fidèle à sa devise, "Innovateurs par tradition", et est internationalement reconnu pour l'excellente qualité de tous les composants utilisés dans ses produits. La clé de notre succès réside dans notre savoir-faire, ainsi que dans les compétences et les qualités personnelles de nos employés. L'esprit d'équipe, l'engagement et la loyauté dont nos collaborateurs font preuve au quotidien contribuent à créer une atmosphère conviviale et familiale qui fait partie de notre culture d'entreprise.
Dans le cadre de l’expansion de notre réseau Retail et de l’ouverture prochaine de notre nouvelle boutique à Genève, nous sommes à la recherche de notre futur/e Boutique Manager. Véritable leader, vous serez responsable d’encadrer, inspirer et motiver votre équipe afin d’atteindre les objectifs commerciaux. En qualité de premier ambassadeur/rice de la marque, vous incarnerez ses valeurs et garantirez le maintien des hauts standards en matière d’accueil et d’expérience clients.
Responsibilities
- Piloter la performance de la boutique en atteignant les objectifs de vente et en assurant le suivi des indicateurs clés (KPIs).
- Définir et déployer une stratégie de clienteling performante.
- Recruter, former, développer et accompagner votre équipe.
- Instaurer un environnement de travail positif, collaboratif et engageant.
- Mettre en œuvre et garantir l’application des procédures Retail et des directives de la marque.
- Assurer une gestion optimale des stocks.
- Elaborer et analyser les rapports (quotidiens, mensuels).
Profile
- Excellentes compétences relationnelles, avec une personnalité positive, dynamique et empathique.
- Leadership naturel avec une forte capacité à développer les talents et faire grandir une équipe.
- Forte orientation résultats et maîtrise des KPIs.
- Bonne connaissance du tissu local ou forte capacité à développer un réseau.
- Sens aigu du détail et du service client.
Professional Requirements
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe, idéalement dans le Retail.
- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel.
Languages
- Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit. Toute autre langue constitue un atout.
Job Location
Genève
Company Address
Tissot SA Chemin des Tourelles 17 P.O. Box 399 CH-2400 Le Locle Suisse
Boutique Manager: Lead a High-Impact Luxury Retail Team Arbeitgeber: Tissot
Tissot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Engagement fördert das Unternehmen eine familiäre Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Karrierechancen innerhalb des globalen Swatch Groups zu nutzen. Die Kombination aus exzellentem Kundenservice, innovativen Produkten und einer positiven Unternehmenskultur macht Tissot zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Luxusgüterbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Boutique Manager: Lead a High-Impact Luxury Retail Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Events in der Branche und sprich direkt mit den Leuten – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Fachleuten auf LinkedIn oder in speziellen Gruppen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – manchmal kann ein einfaches Gespräch zu einer Jobmöglichkeit führen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke Tissot und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boutique Manager: Lead a High-Impact Luxury Retail Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Marke sind entscheidend. Lass deine Bewerbung strahlen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Marke herstellen!:Erzähle uns, warum du Tissot liebst und was dich an der Marke fasziniert. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von Tissot verstehst und lebst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tissot vorbereitet
✨Verstehe die Marke Tissot
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Tissot vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'Innovateurs par tradition' verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Boutique Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Zahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Verkaufsleistung nutzen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen würdest und wie du Talente innerhalb deines Teams fördern kannst.
