Indirect Spend Manager

La croix du drapeau helvétique, fièrement reprise dans le logo, symbolise la qualité et la fiabilité dont Tissot fait preuve depuis 1853. Fidèle à sa devise « Innovateurs par tradition », Tissot rend l’excellence accessible dans plus de 160 pays, misant sur des matériaux spéciaux, des fonctionnalités avancées et un design soigné.

L’Indirect Spend Manager est responsable de mettre en place une gestion robuste des dépenses indirectes de l’entreprise et soutenir l’organisation et les besoins des différents départements. Garantir l’utilisation de l’ERP, des standards de négociations transverses et un processus de monitoring des fournisseurs.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Manager une petite équipe.
• Piloter les catégories d’achats indirects, comme les prestations de services, les dépenses liées au bâtiment, l’informatique, le marketing, … afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation et optimiser la gestion des dépenses.
• Développer et déployer les stratégies d’achats pour les catégories principales, telles que écrins, merchandising (SIS, mobiliers,…), imprimés, facility management,… .
• Identifier, qualifier et développer les fournisseurs stratégiques.
• Mettre en place des contrats-cadres ou cela peut s’appliquer.
• Mettre en place une systématique de négociations des conditions commerciales.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements internes pour développer la confiance et le travail d’équipe.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs et garantir la conformité.
• Mettre en place une standardisation des processus afin de maximiser l’utilisation du système ERP.
• Développer les relations avec le FEPS pour le suivi et monitoring des fournisseurs.

Missions secondaires :

• Déployer des processus standardisés au sein des entités TCM-H afin de développer des synergies et mutualisation des achats indirects.
• Former et sensibiliser les utilisateurs internes aux processus achats.
• Promouvoir les bonnes pratiques d’achats dans l’organisation.
• Démarrer une formation de key user dans les départements pour la création des demandes d’achats afin de centraliser les achats au sein du département Achats.
• Veiller au respect des politiques d’achats du Swatch Group.
• Garantir la conformité contractuelle et légale.
• Soutenir les initiatives de développement durable et responsabilité sociales.

Profil :

• Gestion de projets transverses.
• Leadership, management et influence positive.
• Orienté.e objectifs et résultats.
• Esprit analytique et approche structurée.
• Aptitudes à travailler en équipe et à développer des relations de confiance.
• Forte capacité de communication avec les différents niveaux hiérarchiques.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Attitude hands-on et team player.

Exigences professionnelles :

• Master en Achats ou Supply Chain, Economie, certification Achats appréciée.
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction équivalente.
• Expérience confirmée en négociation, contrats, gestion de catégorie.
• Maîtrise des outils ERP, notamment SAP, et Microsoft.
• Bonne connaissance des contrats commerciaux et capacité d’analyse des dépenses et des coûts.

Bonnes connaissances linguistiques français et anglais, l’allemand est un plus.