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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Windows-Server und unterstütze bei IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die IT-Landschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in Windows-Server und Netzwerktechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca. 350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebte Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit 1842.
Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen. Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der Administration und dem Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur sowie des Active Directory.
- Sie sind zuständig für die Bereitstellung, Konfiguration und Betreuung der Microsoft-Client-Umgebung inklusive eingesetzter Softwarelösungen.
- Sie sind Ansprechpartner für die Anwenderbetreuung vor Ort sowie über ein Ticketsystem.
- Sie führen Installationen, Konfigurationen und Inbetriebnahmen von Netzwerk- und Systemkomponenten durch.
- Sie sind beteiligt an IT-Projekten und übernehmen perspektivisch definierte Verantwortungsbereiche (z.B. Antivirenlösungen oder Patchmanagement mit ACMP).
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie sind fachlich qualifiziert durch eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory und Microsoft-Client-Betriebssystemen.
- Sie sind sicher im Umgang mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, grundlegende Netzwerkkonzepte) und idealerweise mit Virtualisierungslösungen (z.B. VMware).
- Sie sind erfahren im Arbeiten mit Ticketsystemen und strukturierten IT-Prozessen.
- Sie sind eigenständig, zuverlässig und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und nachvollziehbar.
- Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und bereit, sich in bestehende Systeme und Prozesse einzuarbeiten.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842.
- Eine angemessene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können.
- Eine intensive Einarbeitung in einem Industrieunternehmen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
Kontakt:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Alicia Schlett unter Telefon gerne zur Verfügung.
TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG
Berliner Straße 51-55 • 58332 Schwelm
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die IT-Administrator-Position relevant sind. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows-Servern und Active Directory klar und präzise erklärst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Aktualität der Unterlagen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf dem neuesten Stand sind. Wir wollen sehen, was du aktuell drauf hast und wie deine Erfahrungen zu uns passen!
Anpassung des Anschreibens: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als IT-Administrator zuzuschneiden. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und welche Skills du mitbringst!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Aktualisiere deine Unterlagen
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf dem neuesten Stand sind. Betone deine Erfahrungen mit Windows-Servern, Active Directory und Netzwerktechnologien, da diese für die Position des IT-Administrators entscheidend sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Microsoft-Client-Umgebungen und Ticketsystemen. Übe, wie du deine Kenntnisse über Virtualisierungslösungen und Netzwerkkonzepte klar und verständlich erklären kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Anwendern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.