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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Maschinen und Anlagen, arbeite an spannenden Projekten und verbessere kontinuierlich unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zur Transportsicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, technisches Verständnis und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.
Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca. 350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebte Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schwelm einen Mitarbeiter Montage Sondermaschinenbau – Elektrik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Installation von Maschinen, Anlagen und Baugruppen.
- Sie sind zuständig für externe Montagen und Installationen bei Neumaschinen sowie Umbauten.
- Sie sind für die Inbetriebnahme unserer Maschinen verantwortlich.
- Sie sind für den Ausbau und die Installation von Kabelwegen im internen und externen Bereich zuständig.
- Sie sind aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) unserer Produkte beteiligt.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker sowie fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, belastbar und lösungsorientiert bei technischen Problemstellungen.
- Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Prüfen und Messen.
- Sie sind teamfähig und arbeiten zuverlässig mit Kollegen und Schnittstellen zusammen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Arbeiten mit EPLAN.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842.
- Eine angemessene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können.
- Eine intensive Einarbeitung in einem Industrieunternehmen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Alicia Schlett unter Telefon +49 (0)2336 808-350 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter Montage Sondermaschinenbau - Elektrik (m/w/d) Arbeitgeber: TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Montage Sondermaschinenbau - Elektrik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Montage Sondermaschinenbau - Elektrik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Maschinen und Technologien, die das Unternehmen verwendet, genau anschauen. Wenn du über EPLAN oder andere relevante Software Kenntnisse hast, bring diese zur Sprache. Das zeigt, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage und Installation von Maschinen zeigen. Erzähl von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frag nach den nächsten Projekten oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.