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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Maschinen und Anlagen, arbeite an externen Montagen und verbessere kontinuierlich unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Betrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und trage zur Transportsicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, technisches Verständnis und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.
Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca. 350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebte Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schwelm einen Mitarbeiter Montage Sondermaschinenbau - Elektrik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Installation von Maschinen, Anlagen und Baugruppen.
- Sie sind zuständig für externe Montagen und Installationen bei Neumaschinen sowie Umbauten.
- Sie sind für die Inbetriebnahme unserer Maschinen verantwortlich.
- Sie sind für den Ausbau und die Installation von Kabelwegen im internen und externen Bereich zuständig.
- Sie sind aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) unserer Produkte beteiligt.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker sowie fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind belastbar und lösungsorientiert bei technischen Problemstellungen.
- Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Prüfen und Messen.
- Sie sind teamfähig und arbeiten zuverlässig mit Kollegen und Schnittstellen zusammen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Arbeiten mit EPLAN.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842.
- Eine angemessene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können.
- Eine intensive Einarbeitung in einem Industrieunternehmen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Alicia Schlett unter Telefon +49 (0)2336 808-350 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter montage sondermaschinenbau - elektrik (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter montage sondermaschinenbau - elektrik (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Montage von Sondermaschinenbau relevant sind. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter montage sondermaschinenbau - elektrik (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TITAN Umreifungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Maschinen und Technologien, die das Unternehmen verwendet, genau anschauen. Informiere dich über EPLAN und andere relevante Software, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage und Installation von Maschinen zeigen. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Verbesserungen du initiiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder warst Teil eines Teams, das eine Herausforderung gemeistert hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.