Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Veranstaltungsplanung und sorge für unvergessliche Events in einem modernen Hotel.
- Arbeitgeber: Titanic Chaussee Berlin, ein innovatives Hotel im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung, und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem multikulturellen Team und zentrale Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Events und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Eventorganisation und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Titanic Chaussee Berlin ist das dritte Haus der Titanic Gruppe, mitten im Berliner Zentrum. Es wurde von Grund auf neu gebaut und befindet sich unweit vom Hauptbahnhof, direkt an der U-Bahnhaltestelle "Naturkundemuseum". In nächster Nähe befindet sich die Bernauer Straße mit dem bekannten Mauerpark im östlichen Teil Berlins. Alle 389 Zimmer, davon 13 Suiten, sind nach der modernsten vier Sterne Superior Kategorie ausgestattet. Wir empfangen unsere Gäste dort in einem orientalisch angehauchten Design. Das Wohlbefinden des Gastes geht nicht nur über die Optik, sondern verführt ihn auch mit mediterranen Köstlichkeiten, die im hauseigenen Restaurant bestellt werden können. Die hauseigene Patisserie und die Bar runden das kulinarische Wohlbefinden ab. Der Höhepunkt eines jeden Aufenthaltes ist jedoch der atemberaubende Wellness & Spa Bereich, der sich auf 3000m2 und zwei Etagen erstreckt und mit einem authentischen Hamam, Indoor-Schwimmbad und Fitnessstudio ausgestattet ist.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du bist das Herzstück unserer Veranstaltungsplanung für alle fünf Berliner Häuser. Dein Fokus liegt auf der professionellen Beratung unserer Kunden und der optimalen Auslastung unserer Kapazitäten.
- Operative Exzellenz & Organisation:
- Schnittstellenmanagement: Enge Kooperation mit dem Sales-Team zur präzisen Umsetzung aller Kundenwünsche und vertraglichen Absprachen.
- Vorbereitung & Setup: Verantwortung für den termingerechten Aufbau und die optimale Bestuhlung der Veranstaltungsräume.
- Ablaufsteuerung: Koordination und Betreuung hochkarätiger Events, Business-Lunchs und Konferenzen für bis zu 1.200 Personen.
- Abteilungsübergreifende Koordination: Enger Austausch mit Küche, Technik, Service und Front Office für einen lückenlosen Service-Flow.
- Central Point of Contact: Kompetente Betreuung der Gäste vor Ort und Sicherstellung einer erstklassigen Guest Experience.
- Qualitätsmanagement: Überwachung sämtlicher Servicestandards sowie Optimierung interner Prozesse durch eigene Ideen.
- Souveränes Handeln: Bewahrung des Überblicks und lösungsorientiertes Agieren auch in dynamischen oder anspruchsvollen Situationen.
- Teamführung & Coaching: Fachliche Leitung und Motivation des operativen Teams sowie Vorbildfunktion ("Hands-on-Mentalität") auf der Fläche.
- Umsatzfokus: Aktives Erkennen und Nutzen von Upselling-Potenzialen, um sowohl den Umsatz als auch die Gästezufriedenheit zu steigern.
Profil:
- Wir suchen Profis, die bereits "Hotel-Luft" geatmet haben und wissen, wie man Kunden begeistert.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Veranstaltungen und Gruppenbuchungen (idealerweise in der Hotellerie, einer Agentur oder einer Event-Location).
- Sprachgenie: Deine Deutschkenntnisse liegen auf C1-Niveau, Dein Englisch ist sicher in Wort und Schrift (mindestens B2).
- Software-Skills: Du bist sicher im Umgang mit Reservierungssystemen (Erfahrung mit OPERA Cloud ist ein großes Plus).
- Persönlichkeit: Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei Großveranstaltungen einen kühlen Kopf.
- Souveränität: Du hast den Blick für das Detail und bringst die nötige Souveränität mit, um auch als Ansprechpartner für das Team zu fungieren (insbesondere für die Position als Assistant Head).
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Kostenfreie Personalverpflegung in unserer hauseigenen Kantine.
- €25,00 Netto BVG- Abo Zuschuss monatlich.
- Steigerung des Jahresurlaubs nach Betriebszugehörigkeit bis auf 30 Tage, beginnend mit 27 Tagen.
- PLUXEE-Benefit-Pass als Geburtstagsgeschenk und €25,00 Netto Anwesenheitsbonus.
- Viele Benefits und Einkaufsrabatte z.B. bei SENNHEISER, Expedia, CINEMAXX und vielen mehr.
- Ab €500,00 Brutto Bonus für angeworbene Mitarbeiter, je nach Qualifikation.
- Profitieren Sie von unserer Kooperation mit PERSONIGHTS.de.
- Mitarbeiter-Raten in allen TITANIC Hotels und Hasir Restaurants.
- Eine langfristige Perspektive mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multikulturellen Team.
Supervisor Conference & Events (m/w/d) für Berliner Hotelgruppe Arbeitgeber: Titanic Chaussee Berlin
Kontaktperson:
Titanic Chaussee Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Conference & Events (m/w/d) für Berliner Hotelgruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor Conference & Events interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Titanic sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Eventplanung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Conference & Events (m/w/d) für Berliner Hotelgruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf Details!: Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Titanic Chaussee Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Titanic Chaussee Berlin und die gesamte Titanic Gruppe verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Veranstaltungsplanung und im Kundenservice unter Beweis stellen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Zufriedenheit der Gäste beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.