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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für Titanom mit modernen Methoden.
- Arbeitgeber: Titanom Solutions - ein innovatives Unternehmen, das Bildung durch KI smarter macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und 10% Education Time für kontinuierliches Lernen.
- Andere Informationen: Legendäre Firmenfeiern und ein cooles Büro mit vielen Extras warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings mit KI-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Leidenschaft für Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 22 € pro Stunde.
Die Mission von Titanom Solutions ist es, die Bildung durch KI smarter und zugänglicher zu machen und den Lernprozess so zu gestalten, dass jede in Europa lebende Person mindestens ein "AHA"-Moment mehr erfährt. Mit modernsten Technologien entwickeln wir Softwarelösungen - von KI-gestützten Bildungsmedien bis hin zu intelligenten Plattformen für personalisiertes Lernen.
Deine Mission: Zukunftstalente für Titanom gewinnen. Als Werkstudent:in im Recruiting & Talent Acquisition bei Titanom bist du nicht nur Support – du bist aktiver Part unseres Wachstums. Mit KI-gestützten Tools und modernen Recruiting-Methoden hilfst du uns, die besten Talente zu gewinnen. Deine Ideen zählen und deine Eigeninitiative wird belohnt - mit echtem Verantwortungsbereich und nicht nur Routineaufgaben.
Dein Impact: Das machst du bei uns:
- End-to-End-Recruitingprozess: Unterstützung bei der Stellenausschreibung, Bewerberverwaltung, Active Sourcing und Interviewführung
- Bewerberbetreuung: Professionelle und persönliche Betreuung von Bewerber:innen über alle Phasen hinweg
- Karrieremessen & Events: Vorbereitung, Organisation und aktive Teilnahme an Recruiting-Events und Campus-Aktivitäten
- Recruiting-Analytics: Unterstützung bei der Auswertung von Recruiting-Daten und KPIs
- Employer Branding: Mitarbeit an der Stärkung unserer Präsenz auf LinkedIn, Instagram und anderen Kanälen
Requirements:
- Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung (durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im Recruiting oder HR mit
- Du hast eine Leidenschaft für Technologie, Spaß an neuen Tools, KI-Lösungen und digitalen Recruiting-Methoden
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Als Teamplayer bringst du dich immer ein, bist kommunikationsstark und empathisch und hast echte Freude am Umgang mit Menschen
Deine Vergütung: Als Werkstudent:in bieten wir dir 17,50 € bis 22 € / Stunde. Auf welcher Stufe du einsteigst, klären wir gemeinsam im Laufe des Prozesses – fair und auf Basis deiner Erfahrung.
Benefits:
- Faire & flexible Arbeitskultur: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Erholungsurlaub und eine transparente und faire Vergütung – denn jede Minute deiner Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- 10% Education Time: Wir unterstützen dich dabei, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen!
- Erstklassige Ausstattung & Extras: Arbeite mit Top-Equipment (z.B. MacBooks) Ausstattung: Ein gut erreichbares Büro mit S-Bahn-Anbindung, inkl. Gym, Sauna, Nintendo, Tischtennis, Kickertisch, Schlaf-/Ruheraum und Dachterrasse.
- Ein Kühlschrank voll mit deinen Lieblingsgetränken: Wir bieten eine umfangreiche Getränke-Flat!
- Legendäre Firmenfeiern und Events: Wir feiern unsere Erfolge mit unvergesslichen Firmenfeiern und spannenden Teamevents.
FAQ – Häufige Fragen zur Stelle bei Titanom:
- Brauche ich Vorerfahrung mit KI-Technologie? Tiefgehende Vorerfahrung ist nicht erforderlich. Wichtig ist vor allem dein Interesse am Umgang mit KI, da sie ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags ist.
- Kann ich meine Arbeit auch im Prüfungszeitraum flexibel gestalten? Absolut! In Prüfungsphasen kannst du deine Arbeitszeit flexibel anpassen. Zusätzlich zu den 25 Tagen bezahltem Urlaub bieten wir dir zwei Wochen unbezahlten Urlaub, damit du dich optimal auf deine Klausuren vorbereiten kannst.
- Wie kann ich mich bei Titanom weiterentwickeln? Bei uns lernst du nie aus! Unsere wöchentlichen Dev-Workshops sind darauf ausgelegt, dir die neuesten Technologien und Best Practices näherzubringen. Hier geht es um praxisnahes Wissen, das dich wirklich weiterbringt – keine outdated Knowledge, wie du sie vielleicht aus der Uni kennst.
- Wie viel Verantwortung bekomme ich als Werkstudent:in? Von Anfang an übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte. Dabei wirst du von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt, die dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dein Beitrag hat echten Einfluss – sowohl auf unsere Produkte als auch auf die Nutzer:innen.
Werkstudent Recruiting (all genders) Arbeitgeber: Titanom Technologies
Kontaktperson:
Titanom Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Titanom haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Mission und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter unserer Vision stehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Ideen und zeige deine Leidenschaft für Recruiting und Technologie – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für Recruiting und Technologie zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst oder welche Tools du genutzt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Titanom Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Titanom
Mach dich mit der Mission und den Werten von Titanom Solutions vertraut. Überlege dir, wie du zur Vision beitragen kannst, Bildung durch KI smarter und zugänglicher zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmensmission übereinstimmen.
✨Bereite dich auf den End-to-End-Recruitingprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses, insbesondere über Active Sourcing und Bewerberbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in diesen Bereichen erfolgreich warst oder was du gelernt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da die Stelle einen Fokus auf moderne Recruiting-Methoden und KI-gestützte Tools hat, solltest du deine Begeisterung für Technologie und Innovation deutlich machen. Bereite dich darauf vor, über Tools zu sprechen, die du bereits genutzt hast, und wie du diese in den Recruitingprozess integrieren würdest.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team von Titanom passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.