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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Gäste und Optimierung interner Abläufe im Hotel.
- Arbeitgeber: Renommiertes Hotelunternehmen in Engelberg mit einem aufgestellten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in Führungsrollen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem luxuriösen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Hotelunternehmen in Engelberg sucht einen Front Office Manager (w/m/d) für das Hotel Terrace. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Gäste, die Verwaltung der Tagesabschlüsse und die Optimierung interner Abläufe.
Ideale Kandidaten bringen eine Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in Führungsrollen mit. Wir bieten ein aufgestelltes Team und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Front Office Manager - Luxury Hotel Team Lead & Growth Arbeitgeber: TITLIS Bergbahnen, Hotels & Gastronomie
Kontaktperson:
TITLIS Bergbahnen, Hotels & Gastronomie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager - Luxury Hotel Team Lead & Growth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel Terrace und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager - Luxury Hotel Team Lead & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen des Front Office Managers in unserem Hotel zu tun haben.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TITLIS Bergbahnen, Hotels & Gastronomie vorbereitest
✨Kenntnis der Hotelbranche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du innovative Lösungen für die Optimierung interner Abläufe beitragen kannst.
✨Gästeorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du herausragenden Gästeservice geleistet hast. Erkläre, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Führungsrollen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du das Potenzial hast, ein effektiver Teamleiter zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
