EMEA Account Executive
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EMEA Account Executive

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Tive

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege strategische Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Tive, ein innovatives Unternehmen für transparente Lieferkettenlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Fähigkeiten in der Neukundenakquise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Bei Tive stellen wir uns eine vollständig transparente Welt vor, in der alles und jeder verbunden ist. Wir innovieren über das hinaus, was die Welt für möglich hielt – damit das, was den Menschen wichtig ist, pünktlich und vollständig ankommt. Wir leben vier Kernwerte:

  • Transparenz zuerst: Wir machen alles sichtbar, damit jeder besser arbeiten kann.
  • Streben nach Vereinfachung.
  • Wir sind ein Team, wir unterstützen uns gegenseitig.
  • Unermüdliche Iteration zur Optimierung und Verbesserung.

Ob per Straße, Schiene, Ozean oder Luft, Tive reduziert Versandverzögerungen, minimiert abgelehnte Ladungen und verringert Diebstahl, Schäden und Verderb. Unsere Kunden verlassen sich auf Tive, um sicherzustellen, dass ihre Sendungen pünktlich und vollständig geliefert werden – denn jede Sendung zählt.

Verantwortlichkeiten:

  • Als Account Executive bei Tive sind Sie verantwortlich für die Akquise und den Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Erweiterung strategischer Kunden innerhalb eines definierten Gebiets oder Portfolios.
  • Sie halten eine gesunde qualifizierte Pipeline aufrecht, indem Sie sich auf Tives definierte ICP konzentrieren.
  • Sie akquirieren täglich konsequent, um Möglichkeiten innerhalb Ihres definierten Gebiets zu entdecken.
  • Sie stellen sicher, dass Informationen korrekt in Salesforce eingegeben und aktiv verwaltet werden – dies umfasst alle Verkaufsaktivitäten, Konten- und Opportunity-Updates.
  • Sie prognostizieren Ihr Geschäft wöchentlich, indem Sie sicherstellen, dass Ihre aktuellen Möglichkeiten entsprechend den Kriterien im Verkaufsprozess von Tive richtig eingestuft sind.
  • Sie verbringen Zeit damit, Beziehungen zu Tives strategischen Kunden aufzubauen, um langfristiges Wachstum zu gewährleisten und Empfehlungen zu erhalten.
  • Sie arbeiten funktionsübergreifend mit der Führungsebene und anderen Teams zusammen, um eine Go-to-Market-Strategie für Ihr definiertes Gebiet zu entwickeln, umzusetzen und zu überarbeiten.
  • Sie repräsentieren und verkörpern Tives Kernwerte als Gesicht von Tive gegenüber allen potenziellen Kunden.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Über 5 Jahre Erfahrung im gesamten Verkaufszyklus (Akquise bis Abschluss) im B2B-Bereich.
  • Eine starke Hunter-Mentalität, Fähigkeit, 100% der Pipeline durch Outbound-Lead-Generierung zu entwickeln.
  • Erfahrung im Vertrieb von Lieferketten und Logistik – stark bevorzugt.
  • Nachweis von Spitzenleistungen in früheren Rollen.
  • Ein nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung Ihrer eigenen qualifizierten Pipeline durch Kaltakquise und Akquise.
  • Erfolg bei der Durchführung eines Enterprise-Verkaufsprozesses in einem komplexen Verkaufszyklus.
  • Erfahrung mit einer unternehmensgerechten Verkaufsmethodik (Sandler, Miller Heiman, Challenger, Value Selling, Force Management, MEDDPICC usw.) stark bevorzugt.
  • Die Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern zu navigieren und zu arbeiten.
  • Hohe Motivation und Resilienz in einem sehr dynamischen Umfeld.
  • Komfortabel in einem Umfeld, in dem ständige Veränderungen stattfinden.
  • Organisiert und ein Selbststarter.
  • Offen für Kandidaten, die in Europa leben.

Was bietet Tive?

  • Eine Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das sich als das wichtigste in Ihrer Karriere herausstellen könnte.
  • Die Autonomie und Ressourcen, um das zu bauen, was Sie wissen, wie man es baut.
  • Arbeiten Sie mit einem engagierten globalen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Büro-, Hybrid- und Remote-Optionen. Ihre Wahl.
  • Wettbewerbsfähige Beteiligung, um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter ein Gefühl der Eigenverantwortung für den langfristigen Erfolg von Tives Wachstum haben.

Wir feiern Vielfalt und betrachten sie als Schlüssel zu unserem Erfolg als Team und Unternehmen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts für alle Mitarbeiter zu schaffen.

EMEA Account Executive Arbeitgeber: Tive

Tive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Transparenz, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert Tive nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit innerhalb eines engagierten globalen Teams. Die flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich Büro-, Hybrid- und Remote-Optionen, sowie die wettbewerbsfähigen Beteiligungsprogramme machen Tive zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Supply Chain und Logistik anstreben.
Tive

Kontaktperson:

Tive HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: EMEA Account Executive

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihren Erfolg unterstützen kannst – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Tive im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Account Executive

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Outbound-Lead-Generierung
Erfahrung im Supply Chain & Logistikvertrieb
Erfolgsbilanz in der Entwicklung eines qualifizierten Vertriebstrichters
Komplexe Verkaufszyklen managen
Kenntnis von Vertriebsansätzen (Sandler, Miller Heiman, Challenger, Value Selling, Force Management, MEDDPICC)
Beziehungsmanagement mit strategischen Kunden
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern
Hohe Motivation und Resilienz
Organisationsfähigkeit
Selbststarter-Mentalität
Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Beziehe dich auf unsere Werte: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du zu unseren Werten passt. Erzähl uns, wie du Transparenz, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tive vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Tive vertraut, insbesondere mit 'Transparency First' und 'One Team'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf die Verkaufsprozesse vor

Da du im Vertrieb tätig sein wirst, solltest du die verschiedenen Verkaufsansätze, die Tive möglicherweise verwendet, gut kennen. Informiere dich über Methoden wie Sandler oder Challenger und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen und zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Zeige deine Hunter-Mentalität

Tive sucht nach jemandem, der proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kann. Bereite einige Strategien vor, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Leads zu generieren, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deinen eigenen Pipeline aufgebaut hast.

Sei bereit für Veränderungen

In einem dynamischen Umfeld wie Tive ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner Karriere, wo du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest, und erkläre, wie du dabei erfolgreich warst. Das zeigt, dass du in einem sich ständig verändernden Umfeld gedeihen kannst.

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