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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von bis zu 40 Mitgliedern zur Erreichung strategischer Ziele.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein führender Off-Price-Einzelhändler mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, lösungsorientiertes Denken und fließende Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und Diversität und bieten Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
TJX Europe Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unseren Distrikt im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen District Manager in Loss Prevention (m/w/d). Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Betriebliche Altersvorsorge , Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätzen Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen mit Privatnutzung Deine Aufgaben: Führung, Coaching und Weiterentwicklung von bis zu 40 Teammitgliedern zur Zielerreichung und erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen. Markenbotschafter:innenfunktion und Sicherstellung eines regelkonformen sowie sicheren Arbeitsumfelds in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verlustprävention (Shrink) unter Einbringung lokalen Fachwissens. Verantwortung für Personalprozesse und effiziente Ressourcennutzung gemäß den aktuellen Geschäftsanforderungen. Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen sowie Projektunterstützung und Begleitung neuer Führungskräfte. Kostenüberwachung im Distrikt, Anwendung von Entwicklungsinstrumenten und Übernahme von Vertretungsaufgaben der vorgesetzten Führungskraft bei Bedarf. Dein Profil: Ein gutes Verständnis für Loss Prevention ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Nachgewiesene Führungskompetenz mit klarer Vision, Coaching-Stärke und Leidenschaft für Talententwicklung. Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung strategischer Ziele. Lösungsorientiertes, flexibles Denken mit Offenheit für Veränderungen und komplexe Situationen. Aktive Förderung von Inklusion und Diversität sowie empathischer Umgang mit Menschen und Konflikten. Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch. Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen. Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Peter-Müller-Straße 18 Standort: EUR Home Office Düsseldorf DE
District Loss Prevention Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TJX Companies
Kontaktperson:
TJX Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Loss Prevention Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Loss Prevention. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Talententwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Diversität. Bereite einige Gedanken vor, wie du ein inklusives Arbeitsumfeld fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um ein starkes Team zu bilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Loss Prevention Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TJX Europe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Vielfalt und Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Führungskompetenz und deine Erfolge in der Talententwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Coaching-Stärke und Vision zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Loss Prevention und deine Lösungsorientierung darstellst. Erkläre, wie du strategische Ziele erreicht hast und welche Strategien du zur Verlustprävention entwickeln würdest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TJX Companies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TJX Europe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Position ein lösungsorientiertes und flexibles Denken erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.