Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Agenda und unterstütze die Geschäftsstrategie.
- Unternehmen: TJX Europe, ein Fortune 100-Unternehmen mit dynamischem Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
TJX Europe Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge.
Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken.
Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Tätigkeitsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort einen Retail HR Business Partner (m/w/d) befristet für 12 Monate im Umkreis von Düsseldorf Deine Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl.
Tankkarte Deine Aufgaben Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.
Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl.
Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.
Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.
Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z.
Retail, Leisure, Services).
Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.
Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).
Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen.
Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen.
Unsere Zukunft startet mit dir an Bord!
Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
Adresse: Peter-Müller-Straße 18 Standort: EUR Home Office Düsseldorf DE
Retail HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: TJX Companies
TK Maxx bietet dir als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Brandenburg an der Havel die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams zu werden, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Fitnessangeboten, schaffst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Umgebung, in der du wachsen und etwas bewirken kannst. Werde Teil eines Fortune 100-Unternehmens, das stolz auf seine Erfolge ist und gleichzeitig mutig in die Zukunft blickt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Erlebe den Einzelhandel hautnah!
Schau dir die Geschäfte in deiner Nähe an und frage direkt nach offenen Stellen. Viele Einzelhändler stellen spontan ein, besonders während der Hochsaison oder um Feiertage herum. Das persönliche Gespräch kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Nutze lokale Jobmessen
Besuche lokale Jobmessen oder Karrieretage in deiner Stadt. Es gibt oft spezielle Veranstaltungen für den Einzelhandel, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich von Angesicht zu Angesicht vorstellen kannst.
✨Social Media als Schlüssel
Folge Einzelhändlern auf Social Media, da sie oft ihre Stellenangebote dort ankündigen. Viele Firmen haben spezifische Kampagnen, um Talente zu finden – sei also aktiv und zeige dein Interesse!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du auf der Suche nach einer befristeten Stelle im Einzelhandel bist, besuche unsere Website. Wir haben oft aktuelle Angebote und helfen dir, deinen perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Serviceerfahrung hervor!:Für eine Stelle im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice klar und prägnant in deinem Lebenslauf darlegst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenanfragen gelöst oder Verkaufszahlen gesteigert hast – das zeigt, dass du die notwendigen Skills mitbringst!
Persönliche Abschlussbemerkung im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, warum du genau jetzt Teil des Teams bei TJX Companies werden möchtest. Teile deine Motivation mit, wie du die Herausforderung in einem temporären Job siehst und was du dir davon erhoffst – das kann einen großen Unterschied machen!
Besondere Dokumente einfügen:Falls du bereits spezielle Zertifikate oder Schulungen im Einzelhandel absolviert hast – wie zum Beispiel einen Kassenschein oder Weiterbildungen im Bereich Merchandising –, solltest du diese Dokumente unbedingt anfügen. Das zeigt dein Engagement für die Branche und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Ein kreatives Layout für deinen Lebenslauf:Im Einzelhandel wird viel Wert auf ein einladendes Erscheinungsbild gelegt. Nutze also ein ansprechendes, aber gut lesbares Layout für deinen Lebenslauf und achte darauf, dass alles klar gegliedert ist. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck, denn Präsentation zählt auch hier!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TJX Companies vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit Kunden umgehst. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen eingegangen bist oder eine schwierige Situation gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten eindrucksvoll unter Beweis stellen!
✨Produktwissen ist dein Freund
Mach dich mit den Produkten vertraut, die TJX Companies anbietet. Du könntest während des Interviews nach deiner Meinung zu einem Produkt gefragt werden oder sogar darüber, wie du es verkaufen würdest. Je mehr du über die Trends und Highlights der Branche weißt, desto besser kannst du überzeugen.
✨Flexibilität selbstbewusst ansprechen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird häufig nach deiner Flexibilität und Verfügbarkeit gefragt. Sei klar darüber, wie du dich schnell in verschiedene Aufgabengebiete hineinfindest und welche Zeiten für dich am besten passen. Das zeigt, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist!
✨Vorbereitung auf typische Verkaufsgespräche
Sei bereit, in Rollenspielen deine Verkaufsgespräche zu simulieren. Das könnte bedeuten, dass du ein Produkt präsentieren und Fragen dazu beantworten musst. Keine Sorge, das kann auch Spaß machen! Übe das mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Das wird dir helfen, dein Verkaufstalent zu zeigen.
