Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite arbeitsrechtliche Untersuchungen und berate Führungskräfte in Employee-Relations-Fragen.
- Unternehmen: TJX Europe, ein Fortune 100-Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Employee Relations und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TJX Europe Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge.
Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken.
Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Tätigkeitsbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Europäischen Employee Relations Teams suchen wir ab sofort eine/n Senior Employee Relations Specialist (m/w/d) befristet für 12 Monate im Umkreis von Düsseldorf.
- Deine Aufgaben
- Du leitest Untersuchungen in arbeitsrechtlichen Sachverhalten, begleitest diese bis zum Abschluss und arbeitest eng mit Führungskräften sowie HR-Teams zusammen.
- Du berätst HR Business Partner und relevante Stakeholder in allen arbeitsrechtlichen und Employee-Relations-relevanten Fragestellungen und stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien sicher.
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe Employee-Relations-Fälle in diversen Fehlverhaltensfällen.
- Du steuerst und koordinierst arbeitsgerichtliche Verfahren, Early-Conciliation-Prozesse und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Rechtsberater: innen.
- Du analysierst Employee-Relations-Kennzahlen, erstellst regelmäßige Reports und leitest Trends sowie Handlungsempfehlungen für das Business ab.
- Du unterstützt Change-Management-Initiativen, HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen.
- Du förderst die Weiterentwicklung der ER-Kompetenzen innerhalb der HR-Organisation durch Coaching, Schulungen und den Austausch von Best Practices.
- Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee Relations, Human Resources oder Arbeitsrecht, idealerweise in einem komplexen, operativen Umfeld.
- Erfahrung in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen und Konfliktsituationen.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten um unterschiedliche Stakeholder professionell zu beeinflussen und zu überzeugen.
- Analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Auswertung von Daten, der Erstellung von Reports und der Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere komplexe Themen parallel zu steuern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Integrität, pragmatischer Lösungsorientierung und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen.
Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen.
Unsere Zukunft startet mit dir an Bord!
Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
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Employee Relations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: TJX Companies
TK Maxx bietet dir als Lagerarbeiter (m/w/d) in Berlin Lindencenter die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams zu werden, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flachen Hierarchien, einem starken Miteinander im Team und attraktiven Vorteilen wie Urlaubsgeld, Personalrabatten und betrieblichen Altersvorsorge, ist TK Maxx ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, das dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employee Relations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Erlebe den Einzelhandel hautnah!
Schau dir die Geschäfte in deiner Nähe an und frage direkt nach offenen Stellen. Viele Einzelhändler stellen spontan ein, besonders während der Hochsaison oder um Feiertage herum. Das persönliche Gespräch kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Nutze lokale Jobmessen
Besuche lokale Jobmessen oder Karrieretage in deiner Stadt. Es gibt oft spezielle Veranstaltungen für den Einzelhandel, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich von Angesicht zu Angesicht vorstellen kannst.
✨Social Media als Schlüssel
Folge Einzelhändlern auf Social Media, da sie oft ihre Stellenangebote dort ankündigen. Viele Firmen haben spezifische Kampagnen, um Talente zu finden – sei also aktiv und zeige dein Interesse!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du auf der Suche nach einer befristeten Stelle im Einzelhandel bist, besuche unsere Website. Wir haben oft aktuelle Angebote und helfen dir, deinen perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Relations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Serviceerfahrung hervor!:Für eine Stelle im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice klar und prägnant in deinem Lebenslauf darlegst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenanfragen gelöst oder Verkaufszahlen gesteigert hast – das zeigt, dass du die notwendigen Skills mitbringst!
Persönliche Abschlussbemerkung im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, warum du genau jetzt Teil des Teams bei TJX Companies werden möchtest. Teile deine Motivation mit, wie du die Herausforderung in einem temporären Job siehst und was du dir davon erhoffst – das kann einen großen Unterschied machen!
Besondere Dokumente einfügen:Falls du bereits spezielle Zertifikate oder Schulungen im Einzelhandel absolviert hast – wie zum Beispiel einen Kassenschein oder Weiterbildungen im Bereich Merchandising –, solltest du diese Dokumente unbedingt anfügen. Das zeigt dein Engagement für die Branche und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Ein kreatives Layout für deinen Lebenslauf:Im Einzelhandel wird viel Wert auf ein einladendes Erscheinungsbild gelegt. Nutze also ein ansprechendes, aber gut lesbares Layout für deinen Lebenslauf und achte darauf, dass alles klar gegliedert ist. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck, denn Präsentation zählt auch hier!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TJX Companies vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit Kunden umgehst. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen eingegangen bist oder eine schwierige Situation gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten eindrucksvoll unter Beweis stellen!
✨Produktwissen ist dein Freund
Mach dich mit den Produkten vertraut, die TJX Companies anbietet. Du könntest während des Interviews nach deiner Meinung zu einem Produkt gefragt werden oder sogar darüber, wie du es verkaufen würdest. Je mehr du über die Trends und Highlights der Branche weißt, desto besser kannst du überzeugen.
✨Flexibilität selbstbewusst ansprechen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird häufig nach deiner Flexibilität und Verfügbarkeit gefragt. Sei klar darüber, wie du dich schnell in verschiedene Aufgabengebiete hineinfindest und welche Zeiten für dich am besten passen. Das zeigt, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist!
✨Vorbereitung auf typische Verkaufsgespräche
Sei bereit, in Rollenspielen deine Verkaufsgespräche zu simulieren. Das könnte bedeuten, dass du ein Produkt präsentieren und Fragen dazu beantworten musst. Keine Sorge, das kann auch Spaß machen! Übe das mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Das wird dir helfen, dein Verkaufstalent zu zeigen.
