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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Modernisierungsarbeiten an Aufzügen durch und schule Montagekollegen.
- Arbeitgeber: TK Elevator gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und Firmenfahrzeug inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Lösungen für urbane Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Aufzugsmontage erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Zugang zu exklusiven Trainingsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung von Modernisierungsarbeiten an Aufzügen nach verschiedenen Leistungskatalogen bis hin zur Installation einer kompletten Ersatzanlage inkl. Inbetriebnahme
- Entgegennahme und Prüfung der angelieferten Komponenten und vorbereiten der Baustelle
- Schulung und Troubleshooting der Montagemitarbeiter hinsichtlich Montagemethoden im Bereich Modernisierung und Ersatzanlagen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen in zusammenarbeit mit dem Montageleiter gemäss Ausbildungsstand der einzelnen Monteure
- Ermittlung des Schulungsbedarf in Absprache mit dem Montageleiter
- Umsetzung der sicherheitstechnischen Vorgaben
- Aufsichtskontrolle der internen und externen Schulungsvorgaben
- Begleitung der Abnahmeprüfung von erstellten Anlagen
- Erledigen von fachbezogenen, administrativen Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Landmaschinenmechaniker, Anlagen-/Apparatebauer, Elektroinstallateur) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einige Jahre Erfahrung in der Aufzugsmontage
- Führerausweis Kat. B sowie gute körperliche Verfassung
- Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie kundenorientiertes Handeln
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Was uns ausmacht:
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Verpflegungsentschädigung
- Firmenfahrzeug (Montage-Bus) und Mobiltelefon wird zur Verfügung gestellt
- Umfassende Einarbeitung
- Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
- Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond
Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: >Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.
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Aufzugs-Monteur/field-Trainer Modernisierung/ersatzanlagen Arbeitgeber: TK Aufzüge AG
Kontaktperson:
TK Aufzüge AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugs-Monteur/field-Trainer Modernisierung/ersatzanlagen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Aufzugsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Monteure und Trainer austauschen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Aufzugstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen in Schulungen weiterzugeben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Aufzugsmontage und im Troubleshooting verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Stelle auch Schulungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Anpassung an verschiedene Situationen unter Beweis stellst. Das wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugs-Monteur/field-Trainer Modernisierung/ersatzanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Aufzugsmontage. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Aufzugs-Monteur/Field-Trainer interessierst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein und wie du zur Unternehmenskultur von TK Elevator passt.
Sorgfältige Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein präzises Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über TK Elevator und deren Werte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Aufzugsmontage und Schulung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Aufzüge AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Aufzüge und deren Modernisierung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Aufzugsmontage und -modernisierung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und erfolgreich Projekte abgeschlossen hast.
✨Schulungsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch Schulungen umfasst, solltest du deine Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Wissen vermittelt und Teams unterstützt hast.
✨Teamarbeit und Flexibilität demonstrieren
Die Fähigkeit zur Teamarbeit und Flexibilität ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast, um die Projektziele zu erreichen.
