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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Modernisierungsarbeiten an Aufzügen durch und schule Montagekollegen.
- Arbeitgeber: TK Elevator gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität mit einem offenen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 25-30 Urlaubstage, Firmenfahrzeug und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Lösungen in der Aufzugstechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Aufzugsmontage sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung von Modernisierungsarbeiten an Aufzügen nach verschiedenen Leistungskatalogen bis hin zur Installation einer kompletten Ersatzanlage inkl. Inbetriebnahme
- Entgegennahme und Prüfung der angelieferten Komponenten und vorbereiten der Baustelle
- Schulung und Troubleshooting der Montagemitarbeiter hinsichtlich Montagemethoden im Bereich Modernisierung und Ersatzanlagen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen in zusammenarbeit mit dem Montageleiter gemäss Ausbildungsstand der einzelnen Monteure
- Ermittlung des Schulungsbedarf in Absprache mit dem Montageleiter
- Umsetzung der sicherheitstechnischen Vorgaben
- Aufsichtskontrolle der internen und externen Schulungsvorgaben
- Begleitung der Abnahmeprüfung von erstellten Anlagen
- Erledigen von fachbezogenen, administrativen Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Landmaschinenmechaniker, Anlagen-/Apparatebauer, Elektroinstallateur) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einige Jahre Erfahrung in der Aufzugsmontage
- Führerausweis Kat. B sowie gute körperliche Verfassung
- Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie kundenorientiertes Handeln
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Was uns ausmacht:
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Verpflegungsentschädigung
- Firmenfahrzeug (Montage-Bus) und Mobiltelefon wird zur Verfügung gestellt
- Umfassende Einarbeitung
- Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
- Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond
Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: no-style=\“color:rgb( 67 , 67 , 67 )\“>Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.
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Aufzugs-Monteur/field-Trainer Modernisierung/ersatzanlagen Arbeitgeber: TK Aufzüge AG
Kontaktperson:
TK Aufzüge AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugs-Monteur/field-Trainer Modernisierung/ersatzanlagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Aufzugsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Aufzugmodernisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Stelle auch Schulungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zur Weitergabe deines Wissens unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugs-Monteur/field-Trainer Modernisierung/ersatzanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Aufzugsmontage. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Aufzugs-Monteur/Field-Trainer interessierst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein und wie du zur Unternehmenskultur von TK Elevator passt.
Sicherheitstechnische Vorgaben: Informiere dich über sicherheitstechnische Vorgaben im Bereich Aufzugstechnik und erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift sehr gut ist. Verwende klare und präzise Formulierungen in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Aufzüge AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Aufzüge und deren Modernisierung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Aufzugsmontage und -modernisierung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und erfolgreich Projekte abgeschlossen hast.
✨Schulungskompetenz hervorheben
Da die Position auch Schulungen umfasst, solltest du deine Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Wissen vermittelt und Teams unterstützt hast.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität demonstrieren
Unterstreiche deine Teamfähigkeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Anpassung an verschiedene Situationen wichtig sind. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in einem Team gearbeitet hast und dich an Veränderungen angepasst hast.
