Reparatur-Techniker Aufzüge BE/SO (m/w/d) 100%
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Zwingen Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Repariere Aufzüge und unterstütze bei der Wiederinbetriebnahme.
  • Arbeitgeber: TK Elevator gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität mit Innovation und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug inklusive.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Maschinenbereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Reparaturen aller Art im mechanischen sowie elektrischen und hydraulischen Bereich
  • Stellvertretung in anderen Regionen in der Schweiz
  • Unterstützung der Wiederinbetriebnahme
  • Werterhalt der Anlagen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro-, Land-, Maschinenmechaniker, Elektromonteur, oder eine vergleichbare Ausbildung mit sehr guten mechanischen und elektrischen Fähigkeiten
  • Einige Jahre Erfahrungen in der Aufzugsbranche gewünscht
  • Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten
  • Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • In der Region wohnhaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute körperliche Verfassung
  • Führerausweis der Kategorie B

Was uns ausmacht:

  • Faire Vergütung und Zukunftssicherung
  • 40 Stunden Woche & flexible Arbeitszeiten
  • 25-30 Tage Ferien pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Firmenfahrzeug (Montage-Fahrzeug) wird zur Verfügung gestellt
  • Umfassende Einarbeitung inkl. Schulungen
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Plattform für Mitarbeiterbenefits
  • Vergünstigungen für private Versicherungen wie Krankenkasse, Autoversicherung etc.
  • Persönliche Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
  • Firmenevents
  • Empfehlungsprämie für neu angeworbene Mitarbeitende
  • Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
  • Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
  • Kostenlose Parkplätze

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spaß an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +41 43 211 18 65 gerne zur Verfügung.

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Kontaktperson:

TK Aufzüge AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Reparatur-Techniker Aufzüge BE/SO (m/w/d) 100%

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Aufzugsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen Reparatur-Techniker aktiv sind, und stelle Fragen oder teile deine Erfahrungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Aufzugsbranche. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im mechanischen und elektrischen Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reparatur-Techniker Aufzüge BE/SO (m/w/d) 100%

Mechanische Fähigkeiten
Elektrische Kenntnisse
Hydraulische Kenntnisse
Erfahrung in der Aufzugsbranche
Kundenorientierung
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Flexibilität
Einsatzbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute körperliche Verfassung
Führerausweis der Kategorie B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TK Elevator und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Reparatur-Techniker wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Aufzugsbranche.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von TK Elevator passen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Aufzüge AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Reparatur-Techniker Aufzüge sowohl mechanische als auch elektrische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Aufzugsbranche ist ein kundenorientiertes Auftreten entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet umfassende Einarbeitung und Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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