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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser HR-Team bei spannenden Projekten und gestalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Aufzugstechnologien mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in HR und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe den Aufbau eines dynamischen HR-Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unser Product Competence Center Esslingen ist ein zentraler Bestandteil des globalen Innovationsnetzwerks von TK Elevator. Auf 33.000 Quadratmetern bündeln wir Entwicklung, Produktion, Testeinrichtungen und Customer Experience unter einem Dach – rund 400 Mitarbeitende entwickeln, fertigen, testen und qualifizieren hier modernste Aufzugstechnologien, darunter die smarte und ökoeffiziente EOX-Plattform. Unsere moderne Ausbildungswerkstatt ermöglicht uns, neue Talente auf höchstem Qualitätsniveau auszubilden. Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt.
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d). Unser Standort in Esslingen direkt am Neckar gehört zu den neueren TKE‑Standorten und befindet sich weiterhin im Ausbau. Viele Bereiche laufen bereits erfolgreich, gleichzeitig gibt es noch zahlreiche Themen, die strukturiert, optimiert und weiterentwickelt werden müssen – auch im HR. Für dich bedeutet das: viel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, aktiv beim Aufbau mitzuwirken. Als Teil unseres kleinen HR‑Teams mit vier KollegInnen erhältst du Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit und unterstützt uns dort, wo in einem wachsenden Umfeld täglich neue Aufgaben entstehen.
- Operative Unterstützung: Du unterstützt unser HR‑Team im täglichen Geschäft – beispielsweise bei der Pflege von Personaldaten, der Erstellung von Unterlagen sowie der Organisation und Optimierung von HR‑Prozessen.
- Mitarbeit im Employee Lifecycle: Du begleitest alle Phasen des Employee Lifecycles – vom Onboarding neuer Mitarbeitender über laufende Personalprozesse bis hin zur Unterstützung beim Offboarding.
- Unterstützung bei Themen der internen Kommunikation: Du bringst kreative Ideen für ansprechenden Content ein, erstellst eigene Beiträge, behältst Interaktionen in der Mitarbeiter‑App im Blick und unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen, um eine aktive, zielgerichtete Kommunikation sowie ein positives Miteinander zu fördern.
- Analysen & Auswertungen: Du erstellst Reports, Auswertungen und Analysen und leistest damit einen wertvollen Beitrag fĂĽr datengestĂĽtzte Entscheidungen im HR-Bereich.
Studium: Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
Interesse & Erfahrung: Du hast eine ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
IT-Kenntnisse: Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
Sprachkompetenz: Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe. Eigenständiges Arbeiten liegt dir ebenso wie eine konstruktive Zusammenarbeit im Team.
Verfügbarkeit: Du kannst uns mit ca. 20 Stunden pro Woche unterstützen und bringst die nötige Flexibilität mit, um Studium und Werkstudententätigkeit gut zu kombinieren.
Bitte füge deiner Bewerbung die gültige Immatrikulationsbescheinigung und – bei Nicht‑EU‑Bürger*innen – den Aufenthaltstitel bei. Wir wertschätzen Vielfalt.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Kontaktperson:
TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von TK Elevator, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über TK Elevator selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Immatrikulationsbescheinigung beizufĂĽgen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Kreativität zählt!: Wenn du Ideen für interne Kommunikation oder Veranstaltungen hast, teile sie mit uns! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns über frische Perspektiven, die unser HR-Team bereichern können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TK Elevator und deren HR-Abteilung verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da du auch bei der internen Kommunikation helfen wirst, bringe einige kreative Ideen für Inhalte oder Veranstaltungen mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Möglichkeiten im HR-Team zu erfahren.