Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Auswahl und Einführung eines digitalen Gebäudemanagement-Tools.
- Unternehmen: TK Aufzugswerke ist Deutschlands größtes Aufzugswerk mit innovativer Fertigung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studierende im Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen mit guten MS Office Kenntnissen.
Das Unternehmen
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist das einzige in Deutschland mit durchgehender Fertigung aller Komponenten und zugleich das größte in Europa mit rund 700 Mitarbeitenden und einer Produktionsfläche von 48.000 qm. Hier bündeln wir Kompetenzen in Engineering und Fertigung, entwickeln Innovationen und optimieren Bauteile. Über 1.200 Aufzugssysteme und 17.500 Antriebe werden hier jährlich hergestellt, mit einer Exportquote von 70 % weltweit.
Was wir erwarten
- Definition der Anforderungen, Auswahl und Einführung eines passenden CAFM-Tools für modernes digitales Gebäudemanagement
- Erstellung eines Lastenhefts, Durchführung der Ausschreibung, Angebotsvergleich und Planung der Zeitschiene für die Einführung des Gebäudemanagements an neuen Standorten
- Kommunikation mit internen Bereichen und externen Partnern
- Erstellung einer Bewertungsmatrix für Dienstleister, Angebote und Tools
- Ausarbeitung eines Business Cases für die CAFM-Implementierung
Wen wir suchen
- Immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandter technischer Studiengänge
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- CAD-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu modernen Technologien (Cloud)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die gültige Immatrikulationsbescheinigung bei. Bei Nicht-EU-Bürgern auch den Aufenthaltstitel.
Was wir bieten
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Hohe Standards, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Bedingungen, wettbewerbsfähige Bezahlung, Unterstützung bei Altersvorsorge
- Vielfalt & Zusammenhalt: Respekt, Anerkennung, offene Kultur
- Flexibilität & Gestaltungsspielraum: Freies Arbeitsumfeld, Fehlerkultur, flexible Zeiten
- Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles Handeln
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktinformationen und weitere Details finden Sie auf unserer Karriereseite.
Praktikant/Werkstudent – Implementation Digital FM (m/w/d) Wintersemester 2023 Arbeitgeber: TK Aufzugswerke GmbH
Die TK Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern bietet als größtes Aufzugwerk Europas nicht nur eine beeindruckende Produktionsumgebung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsklima, das auf Respekt und offener Kommunikation basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für Studierende, die praktische Erfahrungen im Bereich digitales Gebäudemanagement sammeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/Werkstudent – Implementation Digital FM (m/w/d) Wintersemester 2023 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Gebäudemanagement und CAFM-Tools. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Technologien hast, die das Unternehmen einsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit MS Office und CAD zu nennen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und wie sie dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TK Aufzugswerke GmbH. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du nutzen würdest, um Anforderungen zu definieren und umzusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent – Implementation Digital FM (m/w/d) Wintersemester 2023 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über TK Aufzugswerke GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine Affinität zu modernen Technologien.
Immatrikulationsbescheinigung beifügen:Vergiss nicht, deiner Bewerbung die gültige Immatrikulationsbescheinigung beizufügen. Wenn du kein EU-Bürger bist, füge auch deinen Aufenthaltstitel hinzu.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Umsetzung des digitalen Gebäudemanagements beitragen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Aufzugswerke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation und technische Kenntnisse zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Affinität zu Technologien
Da die Stelle eine Affinität zu modernen Technologien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Informiere dich über CAFM-Tools und zeige dein Interesse an innovativen Lösungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen bei der Implementierung des Gebäudemanagements oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
