Process Owner NI/MOD Sales (d/f/m)

Wir streben danach, Städte zu den besten Orten zum Leben zu machen, indem wir eine Branche vorantreiben, die täglich über 1 Milliarde Menschen bewegt. TK Elevator (TKE) ist ein globaler Marktführer im Bereich vertikale Mobilität und urbane Mobilität. Wir bieten Ingenieurleistungen, die die Welt in Bewegung halten, einschließlich Design, Installation und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen, Gehwegen, Lifts, Passagierbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Heimaufzügen – einschließlich Multi-Brand-Modernisierung und Service jederzeit und überall.

Wir suchen eine hochmotivierte Person mit den folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:

• Projektmanagement- und Analysefähigkeiten: Ein fundierter Hintergrund im Projektmanagement, ergänzt durch starke analytische Denkfähigkeiten.
• Branchenspezifisches Wissen: Tiefes Verständnis der Verkaufsprozesse für Neue Installationen (NI) und Modernisierungen (MOD), mit Fokus auf den relevanten Umfang.
• Prozessmapping und -verbesserung: Versiert im Prozessmapping mit dem Engagement zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Effektive Kommunikation: Ein starker Kommunikator, der effektiv mit verschiedenen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld kommunizieren und diese managen kann.
• Resilienz und Antrieb: Eine resiliente Persönlichkeit mit einer starken Einstellung zur Übertreffung von Erwartungen und zur Erreichung von Exzellenz.
• IT- und Prozesskenntnisse: Dedizierte Kenntnisse von Prozessen und IT-Systemen, insbesondere innerhalb des TKE-Rahmens, sind von Vorteil.

Verständnis der Geschäftsbedürfnisse: Analysieren und Verstehen von Geschäftsanforderungen und -beschränkungen zur Definition von Zielprozessen und Systemspezifikationen.

Zusammenarbeit mit IT-Teams: Partnerschaft mit IT-Teams zur Unterstützung der Entwicklung technischer Lösungen, um Geschäftsfragen und -anliegen effektiv zu adressieren.

End-to-End-Prozessimplementierung:

• Entwicklungsphase: Umreißen kritischer Projektphasen, Identifizieren von Abhängigkeiten, Bewerten technischer Lösungen und als Bindeglied zwischen IT und dem Geschäft fungieren.
• Rollout-Strategie: Erstellen und Ausführen eines umfassenden Rollout-Plans bis zur Go-Live-Phase, einschließlich Tests, Pilotprogrammen und länderspezifischen Wellen, während Ressourcen und Zeitpläne mit Ländern und Implementierungsteams abgestimmt werden.

Change Management: Priorisieren und Genehmigen von Änderungsanfragen, während kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht wird.

Überwachung und Berichterstattung: Überwachen des Gesamtstatus der Arbeitsströme, Berichten über Fortschritte an den P&S-Leiter und Unterstützen von Governance-Prozessen innerhalb des P&S-Rahmens.

Bei TK Elevator finden Sie die Freiheit, Ihren Horizont zu erweitern. Sie können erwarten:

• Ein kollegiales Team und ein spannendes Arbeitsumfeld.
• Attraktive Arbeitsbedingungen – von einer modernen und abwechslungsreichen Kantine und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Mitarbeiterrabatten.
• Und nicht zuletzt die Möglichkeit, sich im Elevator Group weiterzuentwickeln.

Wenn Ihnen dies ebenso wichtig ist wie uns, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir schätzen Vielfalt. Bei TK Elevator möchten wir Vielfalt umarmen und heißen jeden willkommen – unabhängig von Ethnie, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Alter, sozialem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Status.

Haben Sie eine Behinderung und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich TK Elevator zu einem vorurteilsfreien und vielfältigen Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die für Sie funktionieren.