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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa und Afrika.
- Arbeitgeber: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in großen ERP/CRM-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir streben danach, Städte zu den besten Orten zum Leben zu machen, indem wir eine Branche vorantreiben, die täglich über 1 Milliarde Menschen bewegt. Wir transformieren unser Geschäft, indem wir den Branchenstandard vorantreiben und uns selbst herausfordern, eine Kultur der internen und externen Zusammenarbeit fördern und auf unseren einzigartigen Ingenieurfähigkeiten aufbauen, um bestehende Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu optimieren und neue zu schaffen, die echten Mobilitätsbedürfnissen gerecht werden.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten Business Units von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetzwerk in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen.
Als Program Manager übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe, mehrjährige ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa Afrika. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren und stellen die Abstimmung zwischen Geschäft, IT und externen Partnern sicher.
- Programmführung & Governance: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren in der Region Europa Afrika. Co-managen Sie den Gesamtprogrammplan, Zeitrahmen, Budget und Lieferungen von Anbietern zusammen mit dem externen Systemintegrator. Bereiten Sie SteerCo-Meetings vor und leiten Sie diese, einschließlich Berichterstattung, Entscheidungsunterlagen und Eskalationsthemen.
- Stakeholder- & Vendor-Management: Stellen Sie die Abstimmung zwischen zentralen Funktionen, Betriebseinheiten, IT, externen Anbietern und der Landesführung sicher. Leiten und fordern Sie externe Partner zu vorgeschlagenen Lösungen und der Qualität der Lieferung heraus. Erleichtern Sie die Entscheidungsfindung mit Führungskräften.
- Transformation & Rollout-Ausführung: Koordinieren Sie bereichsübergreifende und länderspezifische Aktivitäten für das Design von ERP/CRM/FSM-Vorlagen. Leiten Sie Design-Workshops und validieren Sie die Lieferungen von Anbietern. Erstellen, treiben und führen Sie die Rollout-Roadmap aus, sequenzieren Sie Länder und Bereitstellungswellen. Managen Sie Risiken, Abhängigkeiten und Probleme mit klaren Minderung- und Eskalationspfaden.
Wir suchen einen Kandidaten, der folgende Qualifikationen erfüllt:
- Bildungshintergrund: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung in großangelegten ERP- und/oder CRM-Transformationsprogrammen. Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, mehrjähriger globaler oder regionaler Programme. Erfahrung in der Steuerung von Systemintegratoren und externen Anbietern.
- Fähigkeiten: Solides Verständnis von ERP/CRM-Architekturen, Integrationen, Stammdaten und Workflows. Starke Kommunikationsfähigkeiten, ruhig unter Druck, strukturiert und politisch sensibel. Fähigkeit, globale Standards mit lokalen Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Sprachen: Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Aufgabenbereichen innerhalb allgemeiner Zielvorgaben. Eine proaktive, "wartungsorientierte" Denkweise, die auf Stabilität und kontinuierliche Prozessoptimierung fokussiert ist. Fähigkeit, effektiv in einem Remote- oder dezentralen Team zu arbeiten.
Wir schätzen Vielfalt. Bei TK Elevator streben wir an, Vielfalt zu leben und jeden willkommen zu heißen - unabhängig von Ethnie, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Alter, sozialem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Status.
Program Manager (d/f/m) Arbeitgeber: TK Elevator Europe Africa GmbH
Kontaktperson:
TK Elevator Europe Africa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich ERP/CRM Transformationen dir helfen können, die Herausforderungen bei TK Elevator zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mobilität und Innovation! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du zur Vision von TK Elevator beitragen möchtest, Städte zu besseren Lebensräumen zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Program Managers bist und wie du zur Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Elevator Europe Africa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von TK Elevator vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Program Manager zur Verbesserung der Lebensqualität in Städten beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Management komplexer ERP/CRM-Transformationen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und externen Partnern geht.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.