Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa und Afrika.
- Unternehmen: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in großen ERP/CRM-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir streben danach, Städte zu den besten Orten zum Leben zu machen, indem wir eine Branche vorantreiben, die täglich über 1 Milliarde Menschen bewegt. Wir transformieren unser Geschäft, indem wir den Branchenstandard vorantreiben und uns selbst herausfordern, eine Kultur der internen und externen Zusammenarbeit fördern und auf unseren einzigartigen Ingenieurfähigkeiten aufbauen, um bestehende Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu optimieren und neue zu schaffen, die echten Mobilitätsbedürfnissen gerecht werden.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten Business Units von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetzwerk in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen.
Als Program Manager übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe, mehrjährige ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa Afrika. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren und stellen die Abstimmung zwischen Geschäft, IT und externen Partnern sicher.
- Programmführung & Governance: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren in der Region Europa Afrika. Co-managen Sie den Gesamtprogrammplan, Zeitrahmen, Budget und Lieferungen von Anbietern zusammen mit dem externen Systemintegrator. Bereiten Sie SteerCo-Meetings vor und leiten Sie diese, einschließlich Berichterstattung, Entscheidungsunterlagen und Eskalationsthemen.
- Stakeholder- & Vendor-Management: Stellen Sie die Abstimmung zwischen zentralen Funktionen, Betriebseinheiten, IT, externen Anbietern und der Landesführung sicher. Leiten und fordern Sie externe Partner zu vorgeschlagenen Lösungen und der Qualität der Lieferung heraus. Erleichtern Sie die Entscheidungsfindung mit Führungskräften.
- Transformation & Rollout-Ausführung: Koordinieren Sie bereichsübergreifende und länderspezifische Aktivitäten für das Design von ERP/CRM/FSM-Vorlagen. Leiten Sie Design-Workshops und validieren Sie die Lieferungen von Anbietern. Erstellen, treiben und führen Sie die Rollout-Roadmap aus, sequenzieren Sie Länder und Bereitstellungswellen. Managen Sie Risiken, Abhängigkeiten und Probleme mit klaren Minderung- und Eskalationspfaden.
Wir suchen einen Kandidaten, der folgende Qualifikationen erfüllt:
- Bildungshintergrund: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung in großangelegten ERP- und/oder CRM-Transformationsprogrammen. Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, mehrjähriger globaler oder regionaler Programme. Erfahrung in der Steuerung von Systemintegratoren und externen Anbietern.
- Fähigkeiten: Solides Verständnis von ERP/CRM-Architekturen, Integrationen, Stammdaten und Workflows. Starke Kommunikationsfähigkeiten, ruhig unter Druck, strukturiert und politisch sensibel. Fähigkeit, globale Standards mit lokalen Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Sprachen: Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Aufgabenbereichen innerhalb allgemeiner Zielvorgaben. Eine proaktive, "wartungsorientierte" Denkweise, die auf Stabilität und kontinuierliche Prozessoptimierung fokussiert ist. Fähigkeit, effektiv in einem Remote- oder dezentralen Team zu arbeiten.
Wir schätzen Vielfalt. Bei TK Elevator streben wir an, Vielfalt zu leben und jeden willkommen zu heißen - unabhängig von Ethnie, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Alter, sozialem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Status.
Program Manager (d/f/m) Arbeitgeber: TK Elevator Europe Africa GmbH
TK Elevator ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Düsseldorf, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen bietet das Unternehmen nicht nur faire Arbeitsbedingungen, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden ERP/CRM-Transformationsprojekten in einer dynamischen Branche zu arbeiten, macht TK Elevator zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
TK Elevator Europe Africa GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (d/f/m) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TK Elevator Europe Africa GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TK Elevator Europe Africa GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TK Elevator Europe Africa GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TK Elevator Europe Africa GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TK Elevator Europe Africa GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Elevator Europe Africa GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TK Elevator Europe Africa GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
