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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Programmmanagement und sorge für Transparenz und Wertverfolgung.
- Arbeitgeber: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir streben danach, Städte zu den besten Orten zum Leben zu machen, indem wir eine Branche vorantreiben, die täglich über 1 Milliarde Menschen bewegt. Wir transformieren unser Geschäft, indem wir den Branchenstandard vorantreiben und uns selbst herausfordern, eine Kultur der internen und externen Zusammenarbeit fördern und unsere einzigartigen Ingenieurfähigkeiten nutzen, um bestehende Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu optimieren und neue zu schaffen, die echten Mobilitätsbedürfnissen gerecht werden.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten Business Units von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetz in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen.
Als Program PMO / Value Office Manager unterstützen Sie den Programmmanager, indem Sie Transparenz, Governance und Wertverfolgung im gesamten Transformationsprogramm sicherstellen.
- Program Management Support
- Unterstützen Sie den Programmmanager bei der Vorbereitung von Meetings, Berichterstattung, Zeitverfolgung und Risikomanagement.
- Koordinieren Sie Aktivitäten, Ergebnisse und Zeitpläne über mehrere Anbieter, Integratoren und interne Stakeholder.
- Pflegen Sie den Einsatzkalender des Landes und stellen Sie sicher, dass die Bereitschaftsprüfungen rechtzeitig abgeschlossen werden.
- Finanz- & kommerzielles Management
- Verwalten Sie RFPs, Bestellungen und Rechnungen für externe Anbieter.
- Pflegen und kontrollieren Sie das Gesamtbudget des Programms, einschließlich Anbieter-Kosten, interner FTEs, Reisen, Lizenzen und Rollout-Kosten.
- Verfolgen Sie Ist-Zahlen im Vergleich zum Plan und heben Sie Abweichungen frühzeitig hervor.
- Wertverfolgung & Berichterstattung
- Richten Sie die Verfolgung von Vorteilen und KPI-Dashboards für die Berichterstattung auf Führungsebene ein.
- Erstellen Sie strukturierte Statusberichte zur Fortschrittsüberwachung.
- Führen Sie Nachimplementierungsüberprüfungen durch, um die Wertrealisierung zu bewerten.
- Erfassen Sie nach jeder Rollout-Welle gewonnene Erkenntnisse und leiten Sie Verbesserungen in die Vorlage zurück.
Wir suchen einen Kandidaten, der die folgenden Qualifikationen erfüllt:
- Bildungsweg
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Erfahrung
- 5–10+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrjähriger Transformationsprojekte.
- Starke Erfahrung in funktionsübergreifenden und multi-stakeholder Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren und externen Anbietern.
- Fähigkeiten
- Hochgradig strukturiertes, analytisches und detailorientiertes Denken.
- Fähigkeit, Rahmenbedingungen, Vorlagen und Governance-Standards zu etablieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachen
- Fließend in Englisch.
- Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften
- Hoher Grad an Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Aufgabenbereichen innerhalb allgemeiner Zielvorgaben.
- Eine proaktive, "wartungsorientierte" Denkweise, die auf Stabilität und kontinuierliche Prozessoptimierung fokussiert ist.
- Fähigkeit, effektiv in einem Remote- oder dezentralen Team zu arbeiten.
Wir schätzen Vielfalt. Bei TK Elevator möchten wir Vielfalt umarmen und jeden willkommen heißen - unabhängig von Ethnie, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Alter, sozialem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich TK Elevator zu einem vorurteilsfreien und vielfältigen Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die für Sie funktionieren.
Program PMO / Value Office Manager (d/f/m) Arbeitgeber: TK Elevator Europe Africa GmbH
Kontaktperson:
TK Elevator Europe Africa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program PMO / Value Office Manager (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei TK Elevator sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aufzugs- und Mobilitätsbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von TK Elevator beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von TK Elevator. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert sind. Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program PMO / Value Office Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei TK Elevator arbeiten möchtest und was dich an der Position als Program PMO / Value Office Manager reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Elevator Europe Africa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von TK Elevator. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Program PMO / Value Office Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.