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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Employer Branding und Talent Acquisition.
- Arbeitgeber: TK Elevator ist ein führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transportlösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Mobilität der Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kollegen.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren.
Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit.
Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt.
Praktikant (m/w/d) Employer Branding und Talent Acquisition Arbeitgeber: TK Elevator GmbH
Kontaktperson:
TK Elevator GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Employer Branding und Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Talent Acquisition. Verstehe, wie Unternehmen wie TK Elevator ihre Arbeitgebermarke aufbauen und welche Strategien sie nutzen, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Themen rund um Employer Branding und Talent Acquisition beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für urbane Mobilität und innovative Technologien. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du zur Vision von TK Elevator beitragen kannst, Städte lebenswerter zu machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über TK Elevator und deren Projekte zu informieren. Folge dem Unternehmen auf Plattformen wie LinkedIn, um aktuelle Neuigkeiten und Entwicklungen zu verfolgen, die dir in Gesprächen helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Employer Branding und Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TK Elevator. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalgewinnung und Markenbildung sowie deine Teamfähigkeit und Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Elevator GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von TK Elevator, Städte zu lebenswerten Orten zu machen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilitätsbedürfnisse der Menschen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Talent Acquisition oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Thema. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Arbeitgebermarke beitragen könntest.
