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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die operativen HR-Prozesse und koordiniere den Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: TK Elevator – ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und erweitere dein berufliches Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder HR, erste praktische Erfahrungen und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, wo deine Persönlichkeit zählt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du unterstützt sämtliche Themenbereiche der operativen Personalarbeit (z. B. Vertragswesen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, Personalakten, Mitarbeiteranfragen, Onboarding).
Du betreust und koordinierst den gesamten Employee Lifecycle unserer Werkstudierenden, akademischen Aushilfen und Praktikanten.
Du pflegst den Kontakt zu Abteilungsleitern und Mitarbeitern in deutscher und englischer Sprache.
Du supportest operative HR Projekte.
Wer wir suchen:
- Du bist Student/in oder Absolvent/in in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources.
- Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Du hast gute organisatorische Fähigkeiten und agierst lösungs- und kundenorientiert.
- Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bist pragmatisch.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit ist für dich selbstverständlich.
- Du beherrschst die gängigen MS Office‑Anwendungen.
- Fließende Deutsch‑ sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen.
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif.
- Flexibler Arbeitsort – Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten – Du kannst Studium und Arbeit bequem vereinbaren.
- Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode.
Akademische Aushilfe HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: TK Elevator
Kontaktperson:
TK Elevator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Erfahrungen!: Wenn du praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, dann bring sie zur Sprache! Egal ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das in der neuen Rolle anwenden kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Elevator vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über TK Elevator zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Sprich die Sprache der HR
Da du in einem HR-Umfeld arbeiten möchtest, ist es wichtig, die Fachbegriffe und Prozesse zu kennen. Bereite dich darauf vor, über Themen wie den Employee Lifecycle oder Onboarding zu sprechen, um zu zeigen, dass du mit den Abläufen vertraut bist.
✨Sei du selbst
Die Unternehmenskultur von TK Elevator legt Wert auf Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit. Das wird nicht nur geschätzt, sondern hilft dir auch, einen guten Eindruck zu hinterlassen.