Engineering Consultant HighRise Elevators (m/f/d)

Wir erwarten Unterstützung der Abteilung mit Expertenwissen für Hochhäuser weltweit:

• Unterstützung bei großen Projekten (technische Expertise) und direkte Kundenkontakte zusammen mit den TKE-Feldteams, um interne und externe Beratungsdienste für Architekten, Berater, Investoren und Förderer anzubieten.
• Schnittstelle zu externen Beratern, namhaften Architekten und Ingenieurbüros für große Projekte.
• Berater und Einflussnehmer für Projektspezifikationen in einer sehr frühen Phase.
• Interne Berater für die Hochhaus-Vertriebsmannschaft weltweit für Hochhausprojekte.
• Verkehrssimulation und Erstellung von Verkehrskonzepten für NI- und MOD-Projekte.
• Verkehrserhebungen in bestehenden Gebäuden für die Hochhauslayoutplanung und technische Machbarkeitsstudien.
• Ausarbeitung vertikaler Hochhauslösungen mit Hochgeschwindigkeits-Einzeldeckaufzügen, Twin und DD.
• Machbarkeitsstudien und Beratung zu speziellen Lösungen sowie Schnittstelle zu F&E und PLM.
• Ausarbeitung von Schachtkletterlösungen (Jump Lift).
• Energieverbrauchssimulationen und Berechnungen sowie Lebenszykluskostenprognosen.
• Schulungsworkshops für Verkehrsanalyse in Zusammenarbeit mit SEED.

Wer wir suchen:

In dieser spannenden Rolle kombinieren Sie Ihre technische und kommerzielle Expertise mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Sie arbeiten eng mit hochqualifizierten Kunden, Beratern, Architekten und Investoren weltweit zusammen und positionieren sich als vertrauenswürdiger Partner und Experte für Hochhausprojekte.

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Aufzugsbranche.
• Starke Kundenorientierung.
• Tiefes Produktwissen (Aufzüge) und Ingenieurwissen.
• Hochhausrelevantes Beratungswissen (Verkehrsanalyse, Energieverbrauchsanalyse, technisches Wissen über Hochhauskomponenten, technische Machbarkeitsstudien).
• Präsentationsfähigkeiten auf internationalem Niveau und selbstständiges Verhalten vor hochrangigen Kunden, Planern, Architekten und Investoren.
• Gute Kenntnisse der relevanten Aufzugsnormen und -vorschriften (EN 81-20/50, ASME, PUBL, ISO-Normen und lokale Vorschriften wie Brandschutzvorschriften weltweit).
• Starke Kundenorientierung und Serviceorientierung.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch ist ein Muss, fließend in einer anderen globalen Sprache ist bevorzugt.
• Teamplayer mit multinationalen und oft wechselnden Teams.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Prozessorientierung und fundierte Projektmanagement-Erfahrung.

Was wir bieten:

Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Bedingungen bieten, wie:

• Arbeiten in einer erfolgreichen Organisation mit schlanken Hierarchien und allen Vorteilen einer internationalen Gruppe.
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären und multinationalen Teams.
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entweder in einer Fach- oder in einer Führungsfunktion.
• Eine attraktive Vergütung einschließlich Sonderleistungen gemäß dem Tarifvertrag NRW.

Wer wir sind:

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige in Deutschland, das alle Komponenten im eigenen Haus herstellt – mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 Quadratmetern ist es auch das größte seiner Art in Europa. Hier wird Expertise in der Planung und Herstellung von Aufzugsanlagen und -komponenten gebündelt, Innovationen werden entwickelt und getestet, und bestehende Komponenten werden kontinuierlich optimiert. Jährlich stellen wir mehr als 1.200 Aufzugsanlagen und über 17.500 Antriebe her – mit einer Exportquote von 70 % auf alle Kontinente der Welt.

Bitte bewerben Sie sich online. Carolin Hock und Johanna von Wendt, Personalwesen – Recruiting. Bei Fragen zur Position oder unserem Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns bitte unter: carolin.hock@tkelevator.com oder johanna.vonwendt@tkelevator.com.