Enterprise Architect - Field (d/f/m)

Wir suchen einen erfahrenen und innovativen Enterprise Architect, der die digitale Transformation unserer Geschäftsabläufe leitet, einschließlich Vertrieb, Installation, Service und Modernisierung. Diese Rolle erfordert einen praktischen Ansatz – jemanden, der Unternehmenslösungen von Grund auf entwerfen, architektonisch gestalten und implementieren kann, während er sich an den Geschäftszielen orientiert.

Digital Transformation Leadership: Entwerfen und Implementieren einer Unternehmensarchitekturstrategie zur Modernisierung und Digitalisierung der Kernfunktionen des Unternehmens, einschließlich Vertrieb (CRM-Integration, Pipeline-Automatisierung), Installation (Workflow-Orchestrierung), Service (Optimierung des Außendienstes) und Modernisierung (Upgrade von Altsystemen).

Hands-On "0 to 1" Development: Proaktiver, praktischer Ansatz zum Aufbau von Systemen, Rahmenwerken und Prozessen von Grund auf, um messbare Ergebnisse zu liefern.

Business Alignment: Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Vertrieb, Betrieb und Serviceteams, um Schmerzpunkte zu verstehen, Anforderungen zu definieren und in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

Technology Roadmap: Entwicklung und Pflege einer umfassenden Architektur-Roadmap, die digitale Initiativen unterstützt und Flexibilität, Resilienz und Zukunftssicherheit gewährleistet.

Solution Design: Architektur von End-to-End-Systemen, die Cloud-Plattformen, APIs, Microservices und Datenanalysen integrieren, um Abläufe zu optimieren und Echtzeitentscheidungen zu ermöglichen.

Legacy Modernization: Bewertung bestehender Systeme, Identifizierung von Modernisierungsmöglichkeiten und Leitung der Migration von Altsystemen zu modernen, cloud-nativen Architekturen.

Cross-Functional Collaboration: Partnerschaft mit Produktmanagern, Entwicklern und Führungskräften, um eine nahtlose Ausführung von Transformationsinitiativen sicherzustellen.

Innovation & Best Practices: Vorantreiben von Branchentrends und Einführung modernster Technologien (z.B. KI, IoT, Low-Code-Plattformen), um die Geschäftsfähigkeiten zu verbessern.

Governance & Standards: Etablierung architektonischer Standards, Richtlinien und Governance-Rahmenwerke, um Konsistenz, Sicherheit und Compliance über alle digitalen Initiativen hinweg zu gewährleisten.

Prototyping & Validation: Erstellung von Proofs-of-Concept (POCs) und minimal funktionsfähigen Produkten (MVPs), um architektonische Ansätze zu validieren und die Zeit bis zur Wertschöpfung zu beschleunigen.

Wer wir suchen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt, aber nicht erforderlich).
• Zertifizierungen (bevorzugt): TOGAF, Azure Solutions Architect oder gleichwertig.
• Fließend in Englisch: Schriftlich und mündlich; Mindestniveau: C1.
• Erfahrung: Über 8 Jahre in der Unternehmensarchitektur, Lösungsdesign oder einem verwandten Bereich, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf digitale Transformationsprojekte.
• Technische Fähigkeiten: Expertise in Cloud-Plattformen (z.B. Azure oder gleichwertig) und modernen Architekturmustern (z.B. Microservices, ereignisgesteuertes Design).
• Key Competencies: Praktischer, pragmatischer Ansatz zum Aufbau und zur Skalierung von Lösungen.

Arbeitsbedingungen: Hybrid mit gelegentlichen Reisen zu Einsatzorten, regionalen Zentren oder Unternehmensbüros. Zusammenarbeit mit globalen Teams kann Flexibilität bei den Arbeitszeiten erfordern.

Was wir bieten:

• Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards und ein breites Spektrum an Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsaktivitäten.
• Flexibilität – Wir unterstützen beispielsweise durch flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Vergütung & Rente – Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung, gemäß „Tarifverträgen“ und Unterstützung bei Rentenplänen.
• Zusammenarbeit & Vielfalt – Kollegialität ist uns sehr wichtig – wir behandeln jeden mit Respekt und Wertschätzung.
• Entwicklung – Individuelle Unterstützung, um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, sowie Schulungs- und Bildungsprogramme, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Kreativer Spielraum – Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie neue Lösungen in einer Fehlerkultur ausprobieren können.
• Nachhaltigkeit – Wir handeln verantwortungsbewusst und umweltbewusst.
• Arbeitsumfeld – Wir haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausrüstung, subventionierte Mittagsmahlzeiten in der Kantine, kostenlose Parkplätze und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.

Wir streben danach, Städte zu den besten Orten zum Leben zu machen, indem wir eine Branche vorantreiben, die täglich über 1 Milliarde Menschen bewegt. Wir transformieren unser Geschäft, indem wir den Branchenstandard vorantreiben und uns selbst herausfordern, eine Kultur der internen und externen Zusammenarbeit fördern und auf unseren einzigartigen Ingenieurfähigkeiten aufbauen, um bestehende Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu optimieren und neue zu schaffen, die echten Mobilitätsbedürfnissen gerecht werden.

Bitte bewerben Sie sich online in Englisch, einschließlich Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung basierend auf einer regulären 40-Stunden-Woche.