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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und manage Kundenanfragen effizient.
- Arbeitgeber: TK Elevator ist Europas größtes Aufzugswerk mit innovativen Lösungen und über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem respektvollen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsindustrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung Vertrieb, Order Management und Master Data.
Sicherstellung einer effizienten Abwicklung von Kundenanfragen.
Begleitung des SPBE Roll in Prozesses.
Schnittstellenfunktionen zu Feldgesellschaften.
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse.
Enge Zusammenarbeit mit dem SBC San Fernando.
Sicherstellung einer herausragenden Stammdatenqualität.
Weiterentwicklung des Portfolios anhand von neuen Produkten / PLM Input als auch Kundenwünsche.
Wen wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium BWL / Ingenieurwesen oder Betriebswirt.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie, mehrjährige Erfahrung als Teamlead wünschenswert.
- Kundenorientiertes Handeln um die bestmögliche Lösung je Kunde zu finden (OTC "on time and complete" als zentrale Kennzahl).
- Strukturiert und organisiert als auch prozessaffin.
- Sehr gute Englischkenntnisse, spanisch als auch andere Sprachen wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse aus der Aufzugsindustrie / Produktkenntnisse.
- Sehr gute SAP und sehr gute MS Office Kenntnisse, Power BI Kenntnisse wünschenswert.
- Hands on und proaktives Handeln.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.
Ansprechpartner: Bitte bewerben sie sich online. Carolin Hock Human Resources – Recruiting Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
Head of Sales, Spare Parts (m/w/d) Arbeitgeber: TK Elevator
Kontaktperson:
TK Elevator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales, Spare Parts (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Aufzugsindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei TK Elevator tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Aufzugsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Portfolios ein.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Kundenorientierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Vertrieb, um dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales, Spare Parts (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Aufzugsindustrie sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in SAP, MS Office und Power BI. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar kommunizierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Elevator vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Aufzugsindustrie und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Order Management verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über TK Elevator und deren Produkte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei klar und präzise in deinen Antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TK Elevator, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
