Senior Compliance Officer (d/f/m)

Sie werden die Ethik- und Compliance-Kultur von TK Elevator in der Business Unit Europa Afrika fördern und das Bewusstsein dafür stärken. Sie stellen die konsistente Umsetzung der globalen Ethik- und Compliance-Strategie von TK Elevator sicher und unterstützen das Management sowie die Mitarbeiter in der Business Unit Europa Afrika bei compliance-relevanten Themen. Sie bieten geschäftliche Beratung für die Business Unit Europa Afrika und deren Mitarbeiter als zuverlässiger Geschäftspartner, um die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien zu gewährleisten, die sich auf Ethik, Antitrust, Korruptionsbekämpfung, Geldwäsche und Handelskonformität konzentrieren.

Sie unterstützen auch lokale Gruppenunternehmen und deren Mitarbeiter bei der Implementierung des TK Elevator Ethik- und Compliance-Programms, einschließlich Prozessen, Berichterstattung und Dokumentation. Sie identifizieren und unterstützen die Minderung von Compliance-Risiken in allen Bereichen der Business Unit Europa Afrika. Sie müssen bestehende Compliance-Tools an regionale Bedürfnisse anpassen und zusätzliche Tools und Maßnahmen entwickeln, die den Anforderungen des Aufzugsmarktes entsprechen.

Wer wir suchen

Wir suchen jemanden mit einem Master/Diplom in Rechtswissenschaften. Eine Spezialisierung in den Bereichen Korruptionsbekämpfung/Strafrecht oder Antitrustrecht wäre wünschenswert. Sie sollten über Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder Anwalt verfügen. Darüber hinaus bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international geografisch verteilten Teams sowie der Fähigkeit, in einer matrixstrukturierten Organisation zu arbeiten. Sie besitzen hohe analytische Fähigkeiten und betrachten sich als Teamplayer. Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz zeichnen Sie aus. Sie sind ein hochmotivierter Selbststarter, der Verantwortung übernehmen möchte. Schließlich sind Sie fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards und ein breites Spektrum an Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsaktivitäten.
• Flexibilität – Wir unterstützen beispielsweise durch flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Vergütung & Rente – Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung, gemäß „Tarifverträgen“ und Unterstützung bei Rentenregelungen.
• Zusammenarbeit & Vielfalt – Kollegialität ist von großer Bedeutung – wir behandeln jeden mit Respekt und Wertschätzung.
• Entwicklung – Individuelle Unterstützung, um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, sowie Schulungs- und Bildungsprogramme, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Kreativer Spielraum – Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie neue Lösungen in einer Fehlerkultur ausprobieren können.
• Nachhaltigkeit – Wir handeln verantwortungsbewusst und mit Umweltbewusstsein.
• Arbeitsumfeld – Wir haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausrüstung, subventionierte Mittagsmahlzeiten in der Kantine, kostenlose Parkplätze und ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr.

Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten von TK Elevators sechs Business Units. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetz in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Laufbändern. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service automatischer Türen. Im Geschäftsjahr 2023/2024 hatte die Business Unit etwa 14.000 Mitarbeiter und erzielte einen Umsatz von rund 2,5 Milliarden Euro.

Wir haben eine Position, die Sie herausfordern, Ihr Interesse wecken und Ihre Fähigkeiten auf die Probe stellen könnte.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online in Englisch, einschließlich Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.