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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen und entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: TJX Europe, ein Fortune 100-Unternehmen mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle Talente in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, idealerweise im Handel oder Logistik.
- Andere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Über uns
TJX Europe Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Aufgaben
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat
- Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter, pragmatischer Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitgestaltung der jährlichen Talentzyklen und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert und pragmatisch zu handeln
- Vertrauensvolles und authentisches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten und Personalthemen sowie -prozesse stetig zu optimieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
- Vergünstigte Preise in unserer Kantine und jeden Tag frisches Obst
- Tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: anisa_mohamed@txjeurope.com
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TK Maxx / TJX Europe
Kontaktperson:
TK Maxx / TJX Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die HR Business Partner Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns, warum du eine Karriere im HR-Bereich anstrebst und was dich an der Arbeit bei TJX Europe begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Maxx / TJX Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TJX Europe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Betriebsräten zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und gibt dir die Sicherheit, rechtliche Fragen im Interview souverän zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des HR Business Partners zu erfahren.
