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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess für Führungskräfte im Retail in Deutschland und Polen.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein Fortune 100-Unternehmen und führender Off-Price-Einzelhändler weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bis zu 20%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, fließend in Deutsch und Polnisch, sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über unsÜber uns Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken.
Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Aufgaben Betreuung und Einstellung von Führungskräften im Retail Bereich in Deutschland und Polen Betreuung von Kandidaten von Bewerbung, über Interviews bis Vertragserstellung sowie Onboarding Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens Aktive Ansprache auf Xing / LinkedIn sowie Identifizierung / Mitarbeit an Employer Branding Aktivitäten Beratung und Steuerung der Führungskräfte im Einstellungsprozess Entwicklung von Recruiting & Sourcing Strategien Profil Fundierte Erfahrung als Recuiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Background im filialisierten Einzelhandel oder Logistik von Vorteil Sehr gute Beherrschung der gängigen Plattformen wie XING, LinkedIn, indeed Reisebereitschaft Fließend in Deutsch und Polnisch sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Betriebliche Altersvorsorge , Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Die Rolle ist vorerst für 1 Jahr befristet zu besetzen. Kontakt (Inhalt entfernt)
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch Arbeitgeber: TK Maxx / TJX Europe
Kontaktperson:
TK Maxx / TJX Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und suche aktiv nach Kontakten, die dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess bei TJX Europe geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Logistik, insbesondere in Deutschland und Polen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv in der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Entwickle Strategien, um geeignete Talente auf Plattformen wie LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen, um deine Fähigkeiten im Recruiting zu demonstrieren.
✨Employer Branding
Engagiere dich in Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Überlege dir, wie du die Werte und die Kultur von TJX Europe effektiv kommunizieren kannst, um talentierte Bewerber anzuziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Retail hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch sowie deine Kenntnisse in Plattformen wie XING und LinkedIn.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Recruiting ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Maxx / TJX Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Talent Acquisition Specialists. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse über den Einzelhandel oder die Logistik am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite einige Antworten auf mögliche Fragen in beiden Sprachen vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um die besten Talente zu finden.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Recruiting zu zeigen. Übe solche Szenarien im Voraus, um selbstbewusst aufzutreten.
