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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Team bei der Suche nach den besten Kandidaten unterstützen.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein Fortune 100-Unternehmen und führender Off-Price-Einzelhändler weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und deine persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch-, Polnisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Erfahrung in der Rekrutierung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch/Englisch Arbeitgeber: TK Maxx
Kontaktperson:
TK Maxx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch/Englisch
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von TJX Europe zu verbinden. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission von TJX Europe gründlich recherchierst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in der Personalbeschaffung oder im Einzelhandel praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Mehrsprachigkeit! Da die Position Kenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch erfordert, stelle sicher, dass du in deinem Gespräch Beispiele gibst, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch/Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Talent Acquisition Specialist. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch sowie deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zum Team von TJX Europe beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Vielfalt und Zusammenarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Maxx vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Talent Acquisition Specialists. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Kultur von TJX Europe vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da die Position Kenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch erfordert, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, in einer der Sprachen zu kommunizieren, also übe vorher, um sicher und fließend zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
