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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte moderne Recruiting-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Kabelbranche mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Setze innovative Impulse und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für modernes Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir Sie als Project Manager Human Resources (m/w/d) für unseren Standort in Nettetal – in Voll- oder Teilzeit. Sie möchten HR-Projekte mitgestalten, moderne Recruiting-Prozesse vorantreiben und innovative Impulse setzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Entdecken Sie Ihre Leidenschaft für die Welt der Kabel.
Die TKD KABEL GmbH ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb von Standard- und Spezialleitungen, anschlussfertigen Kabelsystemen und Kabelzubehör beschäftigt. Als Mitglied der Industrial Cable Connectivity Group, ein Unternehmen der Infinite Electronics, mit weltweit mehr als 730 Mitarbeitenden haben wir uns auf dem nationalen und internationalen Markt etabliert und gehören heute zu den bedeutendsten Unternehmen der Kabelbranche. Die Gruppe besteht aus drei Business Units: Produktion, Distribution und Konfektionierung. TKD ist Teil der Business Unit Distribution. Mit ca. 150 Mitarbeitenden innerhalb der TKD bieten wir viele interessante berufliche Perspektiven.
- Sie übernehmen die Steuerung und Koordination spannender HR-Projekte, wie die Einführung eines HRIS – inklusive Zeit-, Budget- und Ressourcenmanagement
- In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Führungskräften, IT und externen Partnern bringen Sie Projekte erfolgreich ins Ziel
- Sie erkennen frühzeitig Herausforderungen und entwickeln passende Lösungsstrategien
- Sie organisieren Pilotphasen, Schulungen und begleiten die Einführung neuer HR-Initiativen
- Im Recruiting gestalten Sie den gesamten Prozess aktiv mit – von der Ausschreibung bis zur finalen Auswahlentscheidung
- Sie beobachten aktuelle HR-Trends und bringen Impulse zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität ein
- Sie pflegen und entwickeln Stellenprofile weiter und beraten das Management durch fundierte Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
- Sie planen und analysieren Mitarbeiterbefragungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ab
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Einführung eines HRIS sowie Freude daran, HR-Initiativen strukturiert zum Erfolg zu führen
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten – auch wenn\’s mal turbulent wird
Analytisches Denkvermögen und ein Blick für das Wesentliche - Vertraut mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und deren praktischer Anwendung
- Leidenschaft für modernes Recruiting und fundierte Kenntnisse in Auswahlverfahren
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office – insbesondere Excel, PowerPoint und Word
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten & Homeoffice
- Weiterbildung
- Workation
- Dog Policy
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jobbike-Leasing
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
Project Manager Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: TKD KABEL GmbH
Kontaktperson:
TKD KABEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf die perfekte Stellenanzeige! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über TKD KABEL und unsere Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Recruiting einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeig deine Leidenschaft für HR!
Sprich über deine Begeisterung für moderne Recruiting-Prozesse und innovative HR-Initiativen. Lass uns wissen, wie du die Arbeitgeberattraktivität steigern möchtest – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Project Manager Human Resources brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im HR-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKD KABEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Projekte
Mach dich mit den spezifischen HR-Projekten vertraut, die das Unternehmen plant. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da modernes Recruiting ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting-Prozess vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Da analytisches Denkvermögen gefordert ist, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, bei denen du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In der Rolle wirst du mit verschiedenen Ansprechpartner:innen kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Führungskräften effektiv kommunizieren kannst.
