Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und steuere das Sprint-Testing für die TK-App.
- Unternehmen: Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse mit einem starken Servicegedanken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte innovative App-Tests aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 62500 € pro Jahr.
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen – deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatzbereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen.
Du bist technikerfahren und kennst dich bestens im Bereich App-Testing aus? Du hast Lust, Dinge voranzutreiben, statt nur zuzuschauen? Dann werde Teil unseres Teams! Im Auftrag der Techniker Krankenkasse testen wir die TK-App auf Herz und Nieren – dort, wo es für die Nutzer:innen wirklich zählt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich mit mindestens 30 Wochenstunden) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet – wir sind zuversichtlich, dass wir danach weiterhin gemeinsam unterwegs sind!
Du bist die fachliche Schnittstelle zwischen unserem Sprint-Testing-Team und dem Auftraggeber. Du koordinierst und steuerst die Aufgaben im Sprint-Testing und hältst dabei alle Fäden in der Hand. Du unterstützt die Teamleitung in fachlichen und administrativen Themen und bist direkte Ansprechperson für das Team. Du nimmst an Fachmeetings beim Auftraggeber teil, filterst die Inhalte und sorgst dafür, dass die richtigen Infos bei den richtigen Personen landen.
Du übernimmst die fachliche Betreuung, Anleitung und Steuerung der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Qualität und Vorgaben des Auftraggebers eingehalten werden. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, behebst Fehler und treibst Optimierungen aktiv voran. Du planst und führst interne Schulungen durch und erstellst die passenden Unterlagen dazu. Du entwickelst unsere Arbeitsprozesse kontinuierlich weiter, machst sie effizienter und smarter.
Du hast ein fachlich relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis bringst du idealerweise umfassende Kenntnisse im Sprint-Testing mit. Es fällt dir leicht, in die Rolle der Anwender:innen zu schlüpfen und eine nutzerorientierte Perspektive einzunehmen. Du koordinierst gern, arbeitest eigeninitiativ, sorgfältig und bist stark in der Kommunikation – schriftlich wie mündlich. Du bist ein echter Teamplayer: Offen, flexibel und immer bereit, Wissen zu teilen. Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und hoher sozialer Kompetenz, um Menschen mitzunehmen und Themen klar zu positionieren. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst Engagement und Spaß an der Sache mit. Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in ähnlichen Aufgabenbereichen sammeln.
Ein großartiges Team, das sich auf dich freut und gemeinsam richtig viel bewegt! Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 59.000 und 62.500 Euro brutto (inklusive variabler Komponenten, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden). Bei uns gibt‘s 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten – und nach der Einarbeitung kannst du bis zu 80% im Homeoffice arbeiten. Jeden Monat gibt es 40 Euro extra auf deine Pluxee Benefits Card – für all die schönen Dinge im Leben. Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei unserem Partner Bäderland sowie Zugang zu „Corporate Benefits“.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) (59000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: TKgesundheit GmbH
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 80% im Homeoffice zu arbeiten, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Bonus auf die Pluxee Benefits Card und einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket. Bei uns hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Innovationen vorantreibt und sich auf deine Expertise im App-Testing freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) (59000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkoordinator:in App-Testing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die TK-App. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator:in App-Testing (m/w/d) (59000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Fachkoordinator:in App-Testing passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im App-Testing. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKgesundheit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachkoordinator:in App-Testing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Technisches Know-how zeigen
Da technisches Verständnis und Erfahrung im Sprint-Testing wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über Tools und Methoden zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und zeige, dass du die Nutzerperspektive verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams und Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamplayer-Qualitäten und deine Bereitschaft, Wissen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
