Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sortierst Postsendungen und bereitest Dokumente für den Scanprozess vor.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse mit über 650 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Rabatte und monatliche Gehaltsextras von 40 Euro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und trage zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Erfahrung im Sortieren und Digitalisieren von Dokumenten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig; wir bieten eine umfassende Einarbeitung.
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen – deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatzbereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen.
In unserem Scanzentrum in Hallbergmoos sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass die eingehenden Unterlagen der TK-Versicherten in kürzester Zeit deutschlandweit als digitale Dokumente zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stehen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Mitarbeiter:in in der Postsortierung (w/m/d)
In Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden, zunächst befristet auf zwei Jahre (mit anschließender Entfristung).
- Sie nehmen die Postsendungen entgegen, öffnen diese maschinell und sortieren die Dokumente für den anschließenden Scanprozess vor.
- Sie klassifizieren und verteilen die Dokumente.
- Sie prüfen die Unterlagen auf Vollständigkeit und kümmern sich um nicht zuzuordnende Dokumente und Rücksendungen.
- Sie arbeiten Montag bis Freitag ab 7:15 Uhr und an jedem zweiten Samstag – im Rahmen einer 5 Tage Woche.
- In Teilzeit starten Sie entweder um 7.15 Uhr oder um 8.30 Uhr.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Sortieren und Digitalisieren von Briefen und Dokumenten.
- Sie arbeiten konzentriert, gewissenhaft und zügig.
- Ein freundliches Miteinander im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.
- Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt, ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur.
- Durch eine umfassende, individuelle Einarbeitung geben wir auch gern Quer- und Wiedereinsteigenden eine Chance.
- Ihr tarifliches Einstiegsgehalt beträgt 2.347,12 Euro brutto monatlich, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Mit zunehmender Erfahrung und Leistung sind regelmäßige Gehaltsanpassungen vorgesehen.
- Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket und bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios sowie Zugang zu „Corporate Benefits“.
- Wir laden jeden Monat 40 Euro als Gehaltsextra auf Ihre „Pluxee Benefits Card“, über die Sie frei verfügen können.
- Und wir bieten noch vieles mehr …
Kontaktperson:
TKgesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Postsortierung / Krankenkassendienstleistungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Techniker Krankenkasse und deren Serviceansprüche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den Servicegedanken des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Sortieren und Digitalisieren von Dokumenten zu erläutern. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und dein freundliches Miteinander. Da ein gutes Arbeitsklima wichtig ist, solltest du zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst und Wert auf ein respektvolles Miteinander legst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die bereit sind, sich an die wechselnden Anforderungen anzupassen und auch an Samstagen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Postsortierung / Krankenkassendienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Techniker Krankenkasse und deren Tochterunternehmen. Verstehe die Unternehmenswerte und den Servicegedanken, um in deiner Bewerbung darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Sortieren und Digitalisieren von Dokumenten hervorhebt. Betone auch deine Teamfähigkeit und deine guten Deutschkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft ein und zeige, dass dir ein freundliches Miteinander wichtig ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKgesundheit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Postsortierung und des Dokumentenmanagements. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Zeige Teamgeist
Da ein freundliches Miteinander im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du gut im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
✨Gute Deutschkenntnisse betonen
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du klar und verständlich kommunizierst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse gegebenenfalls zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Chancengleichheit, Vielfalt und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um dein Engagement für ein respektvolles Miteinander zu unterstreichen.