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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalprozessen und arbeite an spannenden Projekten im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse mit integrativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Fortbildungen, Fitnessstudio-Rabatte und Zugang zu Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45500 - 51500 € pro Jahr.
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Zur Erweiterung des Bereiches Arbeitsrecht verstärken wir unser Personalmanagement um ein weiteres Teammitglied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Personalreferent:in Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.
Du wirkst an teaminternen und unternehmensweiten Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung von Personalprozessen.
- Du bist Arbeitsrechtsspezialist:in mit juristischer Ausbildung (mindestens 1. Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist:in).
- Du bist souverän im Umgang mit MS Office und anderen Softwareanwendungen.
Bei uns gibt‘s einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten. Nach der Einarbeitung kannst du bis zu 80% im Homeoffice arbeiten.
Ein attraktives Jahresgehalt von 45.500 bis 51.500 Euro brutto (inklusive variabler Komponenten, bei 25 Stunden Wochenarbeitszeit).
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt, setzen auf ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur. Deshalb unterstützen wir dich mit Fortbildungen und individuellen Schulungen. Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios und Zugang zu "Corporate Benefits".
Corinna Richter vom Recruiting-Team hat die Antworten!
Personalreferent/in (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement Arbeitgeber: TKgesundheit GmbH
Kontaktperson:
TKgesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalreferent:in Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement klar und deutlich darstellst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
MS Office Skills betonen: Da wir viel mit MS Office arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen nicht vergessen zu erwähnen. Zeig uns, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu unterstützen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKgesundheit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Chancengleichheit und Vielfalt betonen, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit unterstützt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du an teaminternen und unternehmensweiten Projekten mitwirken wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Souveränität im Umgang mit MS Office und anderen Softwareanwendungen ist ein Muss. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine technischen Fähigkeiten parat hast und vielleicht sogar eine kleine Demonstration deiner Kenntnisse während des Interviews anbieten kannst.