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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalprozessen und arbeite an spannenden Projekten im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse mit einem Fokus auf Service und Dokumentenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit, Vielfalt und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit MS Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45500 - 51500 € pro Jahr.
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Zur Erweiterung des Bereiches Arbeitsrecht verstärken wir unser Personalmanagement um ein weiteres Teammitglied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Personalreferent:in Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.
Du wirkst an teaminternen und unternehmensweiten Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung von Personalprozessen.
- Du bist Arbeitsrechtsspezialist:in mit juristischer Ausbildung (mindestens 1. Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist:in).
- Du bist souverän im Umgang mit MS Office und anderen Softwareanwendungen.
Bei uns gibt's einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten. Nach der Einarbeitung kannst du bis zu 80% im Homeoffice arbeiten.
Ein attraktives Jahresgehalt von 45.500 bis 51.500 Euro brutto (inklusive variabler Komponenten, bei 25 Stunden Wochenarbeitszeit).
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt, setzen auf ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur. Deshalb unterstützen wir dich mit Fortbildungen und individuellen Schulungen. Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios und Zugang zu "Corporate Benefits".
Corinna Richter vom Recruiting-Team hat die Antworten.
Personalreferent, Recruiting und Personalmanagement Arbeitgeber: TKgesundheit GmbH
Kontaktperson:
TKgesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent, Recruiting und Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalreferent:in Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent, Recruiting und Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und Personalmanagement klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Stelle als Personalreferent:in zutreffen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKgesundheit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Chancengleichheit und Vielfalt betonen, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da du als Personalreferent:in im Bereich Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht relevant sind und wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentationsweise zu verfeinern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.