Sachbearbeiter: In Personalmanagement
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Sachbearbeiter: In Personalmanagement

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt das Personalmanagement und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse mit über 650 engagierten Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das exzellenten Service bietet und echte Veränderungen bewirken kann.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen.

Sachbearbeiter: In Personalmanagement Arbeitgeber: TKgesundheit GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt im Team. Zudem genießen Sie die Vorteile einer zentralen Lage mit guter Anbindung, was Ihren Arbeitsweg erleichtert und Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

TKgesundheit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter: In Personalmanagement

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Techniker Krankenkasse und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und den Servicegedanken des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Personalmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -verwaltung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Techniker Krankenkasse. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Da der Servicegedanke im Unternehmen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice während des Gesprächs deutlich machst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter: In Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Empathie und soziale Kompetenz
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, HR-Software)
Flexibilität
Analytisches Denken
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Techniker Krankenkasse und deren Tochterunternehmen. Verstehe die Unternehmenswerte und den Servicegedanken, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice, da diese für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKgesundheit GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Techniker Krankenkasse und deren Tochterunternehmen informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die sie im Gesundheitswesen spielen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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