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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Talentgewinnung und begleite Bewerber:innen im Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Telekommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und Team-Events für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Netze der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als mittelständisches Unternehmen begleiten wir mit mehr als 30 Jahren Erfahrung zahlreiche Projekte durch die Glasfaserwelt. Mit unserer hauseigenen innovativen Software planen, bauen und dokumentieren wir leistungsstarke und nachhaltige Telekommunikationsnetze. Unsere Kompetenz in der Netzplanung nutzen wir außerdem, um die Energiewende in der klimaneutralen Wärmeversorgung voranzutreiben. Gestalte mit uns die Netze der Zukunft und finde Deinen Platz in unserem hochmotivierten Team. Profitiere dabei von einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Das Erwartet Dich Bei Uns
Als Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit gestaltest du aktiv unsere Talentgewinnung und begleitest Bewerber:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses. Die Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungsprozess liegt in deiner Hand – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation des Onboardings. Du sorgst für eine passgenaue Auswahl geeigneter Profile und koordinierst die Gespräche mit allen Beteiligten. Mit deiner kommunikativen Art begleitest du gemeinsam mit den Fachabteilungen die Kennenlerngespräche und stellst einen reibungslosen Bewerbungsprozess sowie eine positive Candidate Journey sicher. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Employer Branding sowie unserer Recruiting‑Strategien und sprichst auf Karrieremessen aktiv Talente an. Perspektivisch übernimmst du weitere Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Personalentwicklung sowie klassischen HR‑Services.
Das Bringst Du Mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann und relevanter Berufserfahrung mit. Idealerweise konntest du bereits erste Einblicke in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing gewinnen. Mit deiner offenen und kommunikativen Art bist du aktiv und nah an den Bewerber:innen und stellst so eine wertschätzende sowie reibungslose Bewerberkommunikation sicher. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst dank deines guten Zeitmanagements auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Du kannst dich fließend auf Deutsch verständigen und bringst gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation mit.
Außerdem Bieten Wir Dir
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ein monatliches Budget, das du individuell über eine Bonuskarte oder für deine Gesundheitsvorsorge einsetzen kannst.
- Bei der täglichen Arbeit profitierst du von unserer offenen Unternehmenskultur und dem unkomplizierten Miteinander im Team.
- Auch nach der Arbeit treffen wir uns gern zu Team‑ und Sportevents in geselliger Runde.
- Für die optimale Work‑Life‑Balance nutzt du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie unsere flexiblen Arbeitszeiten.
- Um dir einen guten Start im Team zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf einen transparenten Bewerbungsprozess und eine individuelle Einarbeitung.
- Der Wohlfühlfaktor bei der Arbeit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Unsere hauseigene Köchin bereitet für dich leckere Mahlzeiten in der TKI‑Küche zu.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TKI mbh
Kontaktperson:
TKI mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Karrieremessen und Events, um direkt mit uns ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKI mbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine wertschätzende Unternehmenskultur betonen, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du als Recruiting Specialist tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du den gesamten Recruitingprozess verstehst. Überlege dir, wie du Stellenausschreibungen erstellen und Bewerberkommunikation gestalten würdest, um eine positive Candidate Journey sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber ansprechen und Gespräche mit Fachabteilungen koordinieren würdest, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.
✨Hebe deine Struktur und Zeitmanagement hervor
In der Position wird strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben erfolgreich gemanagt hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.