Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Systeme für die Marine.
- Unternehmen: Wachsendes Marineunternehmen mit über 8.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes MINT-Studium und Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
Aufgaben
- Verantwortung für die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Einklang mit den strategischen und technologischen Unternehmenszielen
- Optimierung des Ressourceneinsatzes sowie Planung, Steuerung und termingerechte Umsetzung der Abteilungsziele und -aufgaben
- Rekrutierung neuer Teammitglieder, Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Ansprechpartner für sämtliche personalwirtschaftlichen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung bestehender Prozesse, aktive Mitwirkung an deren kontinuierlicher Verbesserung sowie Gewährleistung einer zuverlässigen Bearbeitung aller Aufgaben
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung grundlegender Produktfunktionalitäten in den von der Abteilung verantworteten Systemen und Systemelementen
Profil
- Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder technisches MINT-Studium mit fundierter Praxiserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme sowie in modernen Entwicklungsmethoden
- Ausgeprägte situative Führungs- und Motivationskompetenz mit der Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenübernahme, zur Förderung von Teamarbeit sowie zu einer konstruktiven und offenen Kommunikation
- Fähigkeit, Anforderungen des Change-Managements frühzeitig zu erkennen und bei der Einführung querschnittlich genutzter Technologien und Methoden angemessen zu berücksichtigen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge, verbunden mit hoher Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir bieten
- Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
- Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Head of Strategic Projects & Cross-Product Systems (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH
TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in der Marinebranche bietet, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt und individuelle Stärken fördert.
Kontaktdaten:
TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Strategic Projects & Cross-Product Systems (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert. Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Projects & Cross-Product Systems (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beitragen kannst.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen und technologischen Ziele von TKMS ATLAS ELEKTRONIK. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Systeme entwickelt oder erfolgreich im Change-Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit gefördert und eine offene Kommunikation unterstützt hast, um die Abteilungsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
