Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung innovativer Systeme in der Marine-Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 8.500 Kolleg*innen in einem internationalen Hightech-Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marine-Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im MINT-Bereich und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
Aufgaben
- Technical Manager (m/w/d) planen und steuern die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben.
- Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen.
- Planung der Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System.
- Übernahme der Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen.
- Identifizierung und Bewertung von Risiken in der Entwicklung.
- Planung, Überwachung und Steuerung dazugehöriger Mitigationsmaßnahmen sowie Bewertung der Wirksamkeit.
- Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projekt- bzw. Programmablauf.
- Koordination und fachliche Anleitung des Projekt- und Programmteams.
- Moderation und Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern im verantwortetem Projekt.
- Koordination der Systementwicklung mit den Bedürfnissen des Produktmanagements.
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich sowie langjährige Berufserfahrung, ergänzt durch fundierte Fachkenntnisse über das zu entwickelnde System und dessen Funktionsweise.
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Work-Package-Ownern im Rahmen von Projektabwicklungen und nachweisliche technische Bewertungsfähigkeit für die Umsetzung von Entwicklungsaufgaben sowie die Anwendung von Unternehmensprozessen in verschiedenen Entwicklungsdisziplinen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ergänzt durch Kenntnisse des V-Modells (wünschenswert) und die Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben systematisch zu analysieren, zu dokumentieren und im Projektumfeld konsequent umzusetzen.
Wir bieten
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns.
- Attraktive außertarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
- Bikeleasing.
- Corporate Benefits.
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Technical Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH
TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und diverses Arbeitsumfeld in einem internationalen Hightech-Sektor. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation, ist TKMS der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in der Marineindustrie vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit TKMS und seinen Zielen identifizieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu TKMS ATLAS ELEKTRONIK passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Technical Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über relevante Technologien und Systeme auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Sensorik und Elektronik, die für TKMS ATLAS ELEKTRONIK wichtig sind. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
