Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Reparatur-Abteilung und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Ein führendes Marineunternehmen mit über 185 Jahren Erfahrung und internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marineindustrie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im mechanischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Verantwortungsbereichs inklusive Teams in der Reparatur-Abteilung; Etablierung eines partizipativen, wertschätzenden und konsequenten Führungs- und Arbeitsumfeldes.
- Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen erstellen sowie alle Vorgänge dokumentieren.
- Sicherstellung hoher Termintreue und Produktqualität (FMEA, Fehlermöglichkeits‑ und Einflussanalyse, kontinuierlicher Verbesserungsprozess) sowie Einhaltung der Fertigungs- und Gemeinkostenbudgets durch gezielten Einsatz von IT-Tools, Planungsinstrumenten, Leadership-Methoden und Lean-Prinzipien.
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der neuen QS‑Organisation; Erstellung der jährlichen OPEX- und CAPEX-Planung für den jeweiligen Verantwortungsbereich.
- Disziplinarische Führung, Förderung der Personalentwicklung und Gewährleistung eines professionellen Erscheinungs‑ und Arbeitsbildes nach innen und außen.
- Koordination von Schnittstellen zu AV, ENG, QS und Projekt; Einbindung von Experten (PSM, PIE usw.) zur Prozessoptimierung, Shop-Floor-Management und Erreichung der Unternehmens- sowie Abteilungsziele.
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im mechanischen Bereich sowie erfolgreich erworbene Qualifikation zum Meister oder Techniker (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in Instandsetzungsarbeiten, verbunden mit bereits gesammelter Führungserfahrung.
- Leistungsorientiertes Handeln, ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten; effizientes Steuern komplexer Arbeitsabläufe.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz.
- Belastbarkeit und zuverlässige Ergebniserbringung auch unter Druck.
- Zielgerichtete Führung des Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wir bieten
- Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Welcomeday und Onboardingprogramm.
- Attraktive tarifliche Vergütung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket.
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
- Bikeleasing.
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote.
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.
- Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Head of Repair Mechanical Workshop (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS GmbH
TKMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen, internationalen Umfeld. Mit über 185 Jahren Erfahrung fördert das Unternehmen eine respektvolle und kollegiale Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Lernmöglichkeiten sowohl in Präsenz als auch digital bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Repair Mechanical Workshop (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Head of Repair Mechanical Workshop ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Repair Mechanical Workshop (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TKMS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Head of Repair Mechanical Workshop zu untermauern.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Studiere die technischen Aspekte der Rolle genau. Sei bereit, Fragen zu FMEA, Lean-Prinzipien und Qualitätsmanagement zu beantworten. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen. Außerdem kannst du so besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
