P&C Sourcing Partner (m/w/d)
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Hamburg +4 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und entwickle Sourcing-Kanäle für innovative Talente in einem internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Marineunternehmen mit über 185 Jahren Erfahrung und innovativer Ingenieurskunst.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Respekt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und arbeite an spannenden Projekten mit einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Sourcing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld.

Wir entwickeln Stärke:

  • Aufnahme von Sourcing Bedarfen durch das Recruiting bzw. Erkennen von Sourcing Bedarfen bei definierten Engpass- bzw. Dauerausschreibungen, im engen Dialog mit Recruiter:innen und Fachbereichen.
  • Identifikation, Erschließung und Steuerung von stabilen und diversen Sourcing Kanälen (Sourcing Tools, Partnerschaften und Events) sowie Aufbau und Pflege des daraus resultierenden Sourcing Netzwerks, inkl. Koordination entsprechender Schnittstellen (Einkauf, Communications, Employer Branding).
  • Analyse von Arbeitsmarktdaten, Benchmarks und Sourcing-Trends zur Definition zukunftsorientierter Recruiting Zielmärkte und Sourcing Methodiken, in enger Abstimmung mit und beratend für Employer Branding und Fachbereiche.
  • Evaluierung und Weiterentwicklung von Tools, KPIs und Prozessen für effektives Sourcing sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Best Practices, Wissensmanagement, Qualitätssicherung), ggf. auch im internationalen Kontext.
  • Pflege des Reportings zur Erfolgsmessung und Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaft) bzw. zweijährige Fachschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (z. B. im Sourcing).
  • Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten und KPIs.
  • Hohe Eigenständigkeit, Innovationsgeist und Interesse an Talent-Intelligence.
  • Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert.

Für uns ist es selbstverständlich, dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Attraktive tarifliche Vergütung.
  • Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
  • Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
  • Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung.
  • Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
  • Bikeleasing.
  • Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm.
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag.
  • Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe.
  • Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk).
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
  • Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest du bei uns! Wenn dir das genauso wichtig ist, dann bewerbe dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Standorte

Hamburg Wismar Kiel Bremen Emden

P&C Sourcing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS GmbH

TKMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und ein starkes Gesundheitsmanagement. In einem internationalen und innovativen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Lernmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Bei uns steht Respekt und kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt, was TKMS zu einem bedeutenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

TKMS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: P&C Sourcing Partner (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib in Kontakt mit deinem Netzwerk.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: P&C Sourcing Partner (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Kenntnisse in KPIs
Sourcing-Methodiken
Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
Innovationsgeist
Talent-Intelligence
Erfahrung im Sourcing
Hochschulausbildung in Personalmanagement oder verwandten Bereichen
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. C1)
Teamarbeit
Eigenständigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als P&C Sourcing Partner geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TKMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Innovationsgeist demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Sourcing Partner zu unterstreichen.

Kenntnis der Sourcing-Trends

Halte dich über aktuelle Trends im Sourcing und Recruiting auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um effektive Sourcing-Strategien zu entwickeln und das Unternehmen bei der Talentgewinnung zu unterstützen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Sourcing-Prozess.

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Standort: Hamburg
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