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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und entwickle innovative Sourcing-Strategien für unser Marineunternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Marineunternehmen mit über 185 Jahren Erfahrung und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Personalmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Sourcing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld.
Wir entwickeln Stärke:
- Aufnahme von Sourcing Bedarfen durch das Recruiting bzw. Erkennen von Sourcing Bedarfen bei definierten Engpass- bzw. Dauerausschreibungen, im engen Dialog mit Recruiter:innen und Fachbereichen
- Identifikation, Erschließung und Steuerung von stabilen und diversen Sourcing Kanälen (Sourcing Tools, Partnerschaften und Events) sowie Aufbau und Pflege des daraus resultierenden Sourcing Netzwerks, inkl. Koordination entsprechender Schnittstellen (Einkauf, Communications, Employer Branding)
- Analyse von Arbeitsmarktdaten, Benchmarks und Sourcing-Trends zur Definition zukunftsorientierter Recruiting Zielmärkte und Sourcing Methodiken, in enger Abstimmung mit und beratend für Employer Branding und Fachbereiche
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Tools, KPIs und Prozessen für effektives Sourcing sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Best Practices, Wissensmanagement, Qualitätssicherung), ggf. auch im internationalen Kontext
- Pflege des Reportings zur Erfolgsmessung und Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaft) bzw. zweijährige Fachschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (z. B. im Sourcing)
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten und KPIs
- Hohe Eigenständigkeit, Innovationsgeist und Interesse an Talent-Intelligence
- Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Für uns ist es selbstverständlich, dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest du bei uns! Wenn dir das genauso wichtig ist, dann bewerbe dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Standorte
People & Culture Sourcing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS GmbH
Kontaktperson:
TKMS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TKMS legt großen Wert auf Teamarbeit und Respekt im Umgang miteinander. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Sourcing gemeistert hast.
✨Kenntnis der Sourcing-Trends
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und Sourcing auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, Arbeitsmarktdaten zu analysieren und innovative Sourcing-Methoden zu entwickeln, die zur Verbesserung der Rekrutierungsstrategien beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die für das Sourcing verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.