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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und entwickle innovative Sourcing-Strategien für unser wachsendes Marineunternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Schiffbau mit über 185 Jahren Erfahrung und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
Aufgaben
- Aufnahme von Sourcing Bedarfen durch das Recruiting bzw. Erkennen von Sourcing Bedarfen bei definierten Engpass- bzw. Dauerausschreibungen, im engen Dialog mit Recruiter:innen und Fachbereichen
- Identifikation, Erschließung und Steuerung von stabilen und diversen Sourcing Kanälen (Sourcing Tools, Partnerschaften und Events) sowie Aufbau und Pflege des daraus resultierenden Sourcing Netzwerks, inkl. Koordination entsprechender Schnittstellen (Einkauf, Communications, Employer Branding)
- Analyse von Arbeitsmarktdaten, Benchmarks und Sourcing-Trends zur Definition zukunftsorientierter Recruiting Zielmärkte und Sourcing Methodiken, in enger Abstimmung mit und beratend für Employer Branding und Fachbereiche
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Tools, KPIs und Prozessen für effektives Sourcing sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Best Practices, Wissensmanagement, Qualitätssicherung), ggf. auch im internationalen Kontext
- Pflege des Reportings zur Erfolgsmessung und Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien
Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaft) bzw. zweijährige Fachschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (z. B. im Sourcing)
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten und KPIs
- Hohe Eigenständigkeit, Innovationsgeist und Interesse an Talent-Intelligence
- Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Wir bieten
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
- Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest du bei uns!
Wenn dir das genauso wichtig ist, dann bewerbe dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
People & Culture Sourcing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS GmbH
Kontaktperson:
TKMS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Sourcing Bedarfen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Sourcing. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Daten zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als People & Culture Sourcing Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Daten sind wichtig: Da wir bei TKMS viel Wert auf analytische Fähigkeiten legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Daten und KPIs betonen. Zeig uns, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TKMS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Talent-Intelligence unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Sourcing-Strategien und Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Sprich die Sprache der Daten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über KPIs und Sourcing-Trends zu sprechen. Zeige, dass du mit Daten umgehen kannst und wie du diese zur Verbesserung von Prozessen nutzen würdest.