Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Prozesse im Facility Management für spannende Marineprojekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativer Technik im Schiffbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 185 Jahren Erfahrung und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marineindustrie und arbeite an innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, Erfahrung im Schiffbau und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau.
Seit mehr als 185 Jahren.
Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei.
Weltweit.
Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten?
Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld.
Wir entwickeln Stärke.
- Eigenverantwortliche Ausprägung und Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden für den genannten Verantwortungsbereich sowie fachliche Führung des Teams
- Eigenständige kaufmännische Betreuung der Kundenaufträge, Koordinierung aller beteiligten Schnittstellenpartner (z.
Kalkulation, Planung, Fertigung) sowie enge Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Projektleitungen der TKMSGmb H, Erstellung von Angeboten/Auftragsbestätigungen, Dokumentation erbrachter Leistungen, Abrechnung und Rechnungsstellung
- Ansprechpartner: in für das BAAINBw bzw. die Preisprüfstellen für standortbezogene Preisprüfungen (gemäß öffentlichem Preisrecht VO PR 30/53), kaufmännische Betreuung von Lieferantenverträgen in Abstimmung mit dem Einkauf sowie Verwaltung der Untermietverträge inkl.
- Erstellung und Abrechnung von Nebenkosten
- Ansprechpartner: in für kaufmännische Fragestellungen, Verwaltung von Service-Level-Agreements (SLA) mit TKMS und Unterstützung bei der Erstellung von kaufmännischen Entscheidungsvorlagen
- Ad-hoc-Erstellung von Auswertungen/Analysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, direkte Berichtslinie an den CFO der TKMSWismar Gmb H sowie Vorbereitung und ggf.
Teilnahme an Status-Meetings mit dem für Wismar verantwortlichen Vorstandsmitglied der Holding und den Segmentleitungen
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Schiff- oder Anlagenbau sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse von Auftragskalkulationen und Abwicklungskonzepten im Schiffbau sowie umfassende Kenntnisse des öffentlichen Preisrechts (VO PR 30/53)
- „Hands-On“-Mentalität, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise sowie hohe Einsatz- und Teamfähigkeit
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!
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Senior Commercial Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS Group
TKMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive außertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Hightechumfeld. Mit über 185 Jahren Erfahrung fördern wir eine respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, in spannenden Projekten zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Innovation im Marinebereich zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Commercial Facility Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TKMS Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TKMS Group über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TKMS Group interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TKMS Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TKMS Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TKMS Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TKMS Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für TKMS Group betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TKMS Group schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
