Head of Modules (m/w/d)

Head of Modules (m/w/d)

Wismar Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Modulbau und sorge für höchste Sicherheitsstandards.
  • Unternehmen: Wachsendes Marineunternehmen mit spannenden Projekten und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Individuelle Lernmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Fertigung und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in maritimer Fertigung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Aufbau und Leitung einer fachübergreifenden Abteilung Ausrüstung Modulbaugruppen Unterwasser (Maschinenbau, Rohrbau, elektrische Ausrüstung) mit multifunktionalen Teams
  • Sicherstellung der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Gesetze, Anweisungen und Richtlinien für Arbeitssicherheit, Umwelt und Gesundheit
  • Verantwortung für die Erfüllung der Qualitätsanforderungen sowie für das Einhalten der festgelegten Ecktermine
  • Steuerung von Projekt- und Kostenstellenbudgets einschließlich Investitionen, Instandhaltung und Gemeinkosten sowie Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften
  • Planung des Ressourceneinsatzes, wie Mitarbeiter:innen und Betriebsmittel sowie kontinuierliche Optimierung des Betriebs anhand eines modernen Produktionssystems

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Fertigungsschwerpunkt oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mehrjährige Erfahrung im maritimen Fertigungsumfeld, insbesondere in Montage und Ausrüstung komplexer Baugruppen, sowie souveräne mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientierte, strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise, gepaart mit kaufmännischem Denken und Handeln
  • Hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Das bieten wir

  • Welcomeday und Onboardingprogramm
  • Attraktive außertarifliche Vergütung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- / und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
  • Hervorragende betriebliche Altersversorgung
  • Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
  • Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
  • Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
  • Bikeleasing
  • Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
  • Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Head of Modules (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.

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Kontaktdaten:

TKMS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Modules (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam nach den besten Optionen suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Modules (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Technisches Studium
Erfahrung im maritimen Fertigungsumfeld
Montage komplexer Baugruppen
Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Head of Modules bei uns brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Flexibilität

Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an Veränderungen anzupassen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.