Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Reparaturabteilung und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Marineunternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Individuelle Lernmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marineindustrie und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im mechanischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Verantwortungsbereichs inklusive Teams in der Reparaturabteilung; Etablierung eines partizipativen, wertschätzenden und konsequenten Führungs- und Arbeitsumfeldes.
- Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen erstellen sowie alle Vorgänge dokumentieren.
- Sicherstellung hoher Termintreue und Produktqualität (FMEA, Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse, kontinuierlicher Verbesserungsprozess) sowie Einhaltung der Fertigungs- und Gemeinkostenbudgets durch gezielten Einsatz von IT-Tools, Planungsinstrumenten, Leadership-Methoden und Lean-Prinzipien.
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der neuen QS-Organisation; Erstellung der jährlichen OPEX- und CAPEX-Planung für den jeweiligen Verantwortungsbereich.
- Disziplinarische Führung, Förderung der Personalentwicklung und Gewährleistung eines professionellen Erscheinungs- und Arbeitsbildes nach innen und außen.
- Koordination von Schnittstellen zu AV, ENG, QS und Projekt; Einbindung von Experten (PSM, PIE usw.) zur Prozessoptimierung, Shop‑Floor‑Management und Erreichung der Unternehmens- sowie Abteilungsziele.
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im mechanischen Bereich sowie erfolgreich erworbene Qualifikation zum Meister oder Techniker (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in Instandsetzungsarbeiten, verbunden mit bereits gesammelter Führungserfahrung.
- Leistungsorientiertes Handeln, ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten; effizientes Steuern komplexer Arbeitsabläufe.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz.
- Belastbarkeit und zuverlässige Ergebniserbringung auch unter Druck.
- Zielgerichtete Führung des Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Das bieten wir
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Meister (m/w/d) - Head of Repair Mechanical Workshop Arbeitgeber: TKMS
Als Meister (m/w/d) in unserer Reparaturabteilung profitieren Sie von einem wertschätzenden und partizipativen Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung sowie umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, während Sie an innovativen Projekten in einem dynamischen Marineunternehmen arbeiten. Unsere enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister (m/w/d) - Head of Repair Mechanical Workshop erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich der Instandsetzung und Führung präsentierst. Zeige, wie du Teams motivieren und Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Meister in unserer Reparaturabteilung. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Methoden wie Lean-Prinzipien anzuwenden, wird das deine Chancen erhöhen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister (m/w/d) - Head of Repair Mechanical Workshop mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung und -entwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung und Personalentwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der mechanischen Reparatur und den relevanten IT-Tools vertraut bist. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
