Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Strategie der betrieblichen Altersvorsorge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Marineunternehmen mit innovativen Produkten und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Lernmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Finanzwirtschaft oder vergleichbar; Erfahrung in bAV und Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung der nationalen und internationalen Strategie der betrieblichen Altersvorsorge sowie des Governance-Modells (Versorgungsordnungen, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen) in enger Abstimmung mit Vorstand, Personalleitung, Tochtergesellschaften und relevanten Schnittstellen.
- Konzeption, Umsetzung und Monitoring von CTA-Finanzierungsinstrumenten (Pensionen, Altersteilzeit, Zeitwertkonten), einschließlich der Analyse von Pensionsverpflichtungen, der Risikosteuerung bei Planänderungen sowie der Definition und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung.
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in Systemen, Sicherstellung der segmentweiten Einhaltung von bAV-Richtlinien, Prozessen und internen Policies sowie kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung von Markt- und Gesetzestrends.
- Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits, Dokumentation von Compliance-Standards, Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen sowie Steuerung externer Dienstleister und Versicherer.
- Entwicklung, Analyse und Optimierung von Benefits (einschließlich zielgruppenorientierter Neukonzeption und Überarbeitung bestehender Angebote) sowie Vereinheitlichung und Optimierung von Zeitwert- und Altersteilzeitmodellen, Tools und Prozessen innerhalb aller deutschen TKMS-Gesellschaften.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Mathematik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge, Entgeltabrechnung und/oder im Benefit-Umfeld, vorzugsweise in industriellen Großunternehmen, Banken oder Versicherungen mit Konzernstrukturen sowie entsprechenden bAV-, Entgelt- und Benefit-Systemen.
- Fundierte Kenntnisse des Betriebsrentengesetzes sowie des Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrechts; darüber hinaus umfassende Erfahrung mit versicherungsrelevanten Themen und in der Rechnungslegung/im Accounting.
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit.
Das bieten wir
- Welcomeday und Onboardingprogramm.
- Attraktive außertarifliche Vergütung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket.
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
- Bikeleasing.
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote.
- Individuelle Lern & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.
P&C Expert Pensions & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten gleichzeitig eine hervorragende betriebliche Altersversorgung. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem wachsenden Marineunternehmen zu arbeiten, machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Pensions- und Benefits-Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P&C Expert Pensions & Benefits (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von TKMS an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Expert Pensions & Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei TKMS?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei TKMS arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von TKMS übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei TKMS spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei TKMS, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei TKMS solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von TKMS genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
