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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Sourcing-Bedarfe und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Marineunternehmen mit spannenden Produkten und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aufnahme von Sourcing Bedarfen durch das Recruiting bzw. Erkennen von Sourcing Bedarfen bei definierten Engpass- bzw. Dauerausschreibungen, im engen Dialog mit Recruiter:innen und Fachbereichen
- Identifikation, Erschließung und Steuerung von stabilen und diversen Sourcing Kanälen (Sourcing Tools, Partnerschaften und Events) sowie Aufbau und Pflege des daraus resultierenden Sourcing Netzwerks, inkl. Koordination entsprechender Schnittstellen (Einkauf, Communications, Employer Branding)
- Analyse von Arbeitsmarktdaten, Benchmarks und Sourcing-Trends zur Definition zukunftsorientierter Recruiting Zielmärkte und Sourcing Methodiken, in enger Abstimmung mit und beratend für Employer Branding und Fachbereiche
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Tools, KPIs und Prozessen für effektives Sourcing sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Best Practices, Wissensmanagement, Qualitätssicherung), ggf. auch im internationalen Kontext
- Pflege des Reportings zur Erfolgsmessung und Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien
Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaft) bzw. zweijährige Fachschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (z. B. im Sourcing)
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten und KPIs
- Hohe Eigenständigkeit, Innovationsgeist und Interesse an Talent-Intelligence
- Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Home‑Office‑Regelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
P&C Sourcing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS
Kontaktperson:
TKMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: P&C Sourcing Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Recruiter:innen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Sourcing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und Sourcing auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder auf sozialen Medien, um als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden. Das zeigt, dass du wirklich für die Branche brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: P&C Sourcing Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitest
✨Verstehe die Sourcing-Bedürfnisse
Mach dich mit den spezifischen Sourcing-Bedürfnissen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Bedarfe identifizieren und analysieren kannst, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Daten und KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Sourcing-Strategien zu entwickeln oder zu optimieren. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Netzwerk und Kommunikation
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du stabile Sourcing-Kanäle aufgebaut hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sourcing oder wie das Unternehmen seine Sourcing-Strategien weiterentwickelt.