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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle Sourcing-Kanäle für innovative Talente.
- Arbeitgeber: Wachsendes Marineunternehmen mit spannenden Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und Firmenfitnessangebote inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Sourcing erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aufnahme von Sourcing Bedarfen durch das Recruiting bzw. Erkennen von Sourcing Bedarfen bei definierten Engpass- bzw. Dauerausschreibungen, im engen Dialog mit Recruiter:innen und Fachbereichen
- Identifikation, Erschließung und Steuerung von stabilen und diversen Sourcing Kanälen (Sourcing Tools, Partnerschaften und Events) sowie Aufbau und Pflege des daraus resultierenden Sourcing Netzwerks, inkl. Koordination entsprechender Schnittstellen (Einkauf, Communications, Employer Branding)
- Analyse von Arbeitsmarktdaten, Benchmarks und Sourcing-Trends zur Definition zukunftsorientierter Recruiting Zielmärkte und Sourcing Methodiken, in enger Abstimmung mit und beratend für Employer Branding und Fachbereiche
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Tools, KPIs und Prozessen für effektives Sourcing sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Best Practices, Wissensmanagement, Qualitätssicherung), ggf. auch im internationalen Kontext
- Pflege des Reportings zur Erfolgsmessung und Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien
Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaft) bzw. zweijährige Fachschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (z. B. im Sourcing)
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten und KPIs
- Hohe Eigenständigkeit, Innovationsgeist und Interesse an Talent-Intelligence
- Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Home‑Office‑Regelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
People & Culture Sourcing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS
Kontaktperson:
TKMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Recruiter:innen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sourcing und bringe eigene Ideen mit. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, wirst du als wertvoller Partner wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Sourcing-Bedarf. Das zeigt Initiative und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess und direkte Kommunikation mit uns machen es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitest
✨Verstehe die Sourcing-Bedürfnisse
Mach dich mit den spezifischen Sourcing-Bedürfnissen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Bedarfe identifizieren und analysieren kannst, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Bring Beispiele mit, wie du Daten und KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Sourcing-Strategien zu entwickeln oder zu verbessern. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für die Position mitbringst.
✨Netzwerk und Kommunikation
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du stabile und diverse Sourcing-Kanäle aufbauen und pflegen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sourcing oder wie das Unternehmen seine Sourcing-Strategien weiterentwickelt.