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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle Sourcing-Kanäle für innovative Talente.
- Arbeitgeber: Wachsendes Marineunternehmen mit über 185 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Respekt und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Fachausbildung mit Erfahrung im Sourcing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aufnahme von Sourcing Bedarfen durch das Recruiting bzw. Erkennen von Sourcing Bedarfen bei definierten Engpass- bzw. Dauerausschreibungen, im engen Dialog mit Recruiter:innen und Fachbereichen.
- Identifikation, Erschließung und Steuerung von stabilen und diversen Sourcing‑Kanälen (Sourcing Tools, Partnerschaften und Events) sowie Aufbau und Pflege des daraus resultierenden Sourcing Netzwerks, inkl. Koordination entsprechender Schnittstellen (Einkauf, Communications, Employer Branding).
- Analyse von Arbeitsmarktdaten, Benchmarks und Sourcing‑Trends zur Definition zukunftsorientierter Recruiting‑Zielmärkte und Sourcing‑Methodiken, in enger Abstimmung mit und beratend für Employer Branding und Fachbereiche.
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Tools, KPIs und Prozessen für effektives Sourcing sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Best Practices, Wissensmanagement, Qualitätssicherung), ggf. auch im internationalen Kontext.
- Pflege des Reportings zur Erfolgsmessung und Unterstützung bei der Erstellung von Suchstrategien.
Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaft) bzw. zweijährige Fachschulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (z. B. im Sourcing).
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten und KPIs.
- Hohe Eigenständigkeit, Innovationsgeist und Interesse an Talent‑Intelligence.
- Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert.
Das bieten wir
- Attraktive tarifliche Vergütung.
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung.
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
- Bikeleasing.
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag.
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe.
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit Netzwerk).
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.
- Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander.
Wenn dir das genauso wichtig ist, dann bewerbe dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Unternehmen
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser‑ und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U‑Boot‑Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Kian Alai
People & Culture Sourcing Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TKMS
Kontaktperson:
TKMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Sourcing-Bedarf – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Sourcing. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Sourcing Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sourcing und wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKMS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People & Culture Sourcing Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Daten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese, da sie in einem internationalen Umfeld von Vorteil sein können.